吉林大學科研獎勵辦法
隨著大學教育的不斷發展，科研作為大學的重要組成部分，也越來越受到重視。為了鼓勵師生們積極開展科研工作，提高科研水平，吉林大學制定了科研獎勵辦法，為師生們的科研活動提供支持和鼓勵。本文將介紹該辦法的具體內容。
一、獎勵對象
本次科研獎勵辦法適用于吉林大學的師生，包括但不限于：
1. 研究人員：指在吉林大學進行科研工作，并取得一定成果的學者和研究人員。
2. 研究生：指在吉林大學攻讀研究生學位，并在研究生階段取得一定成果的學者和研究人員。
3. 教師：指在吉林大學從事教學工作，并在教學工作中取得一定成果的學者和研究人員。
二、獎勵條件
1. 研究人員
(1)在科研工作中，提出創新性的學術論文、研究計劃或解決方案；
(2)在科研工作中，取得顯著的成果，如獲得科研成果獎、自然科學獎、技術發明獎、社會科學獎等；
(3)在科研工作中，為學校的發展做出重要貢獻，如為學校爭取科研經費、提高科研水平等。
2. 研究生
(1)在研究生階段，取得優異的學術成績，如獲得研究生獎學金、學術成果獎等；
(2)在研究生階段，提出創新性的學術論文、研究計劃或解決方案；
(3)在研究生階段，為學校的發展做出重要貢獻，如為學校爭取科研經費、提高科研水平等。
3. 教師
(1)在教學工作中，取得優異的教學成績，如獲得教學質量獎、教學創新獎等；
(2)在教學工作中，提出創新性的教學方法、教學內容或解決方案；
(3)在教學工作中，為學校的發展做出重要貢獻，如為學校爭取教學經費、提高教學水平等。
三、獎勵方式
1. 研究人員
(1)獲得科研成果獎：獎勵金額按照研究成果實際貢獻的一定比例計算，最高不超過100萬元；
(2)獲得自然科學獎、技術發明獎、社會科學獎：獎勵金額按照研究成果實際貢獻的一定比例計算，最高不超過200萬元。
(3)其他獎勵：獎勵金額按照研究成果實際貢獻的一定比例計算，最高不超過300萬元。
2. 研究生
(1)獲得研究生獎學金：獎勵金額按照研究生實際學業成績和科研成果貢獻的一定比例計算，最高不超過20萬元；
(2)獲得學術成果獎：獎勵金額按照研究生實際學業成績和科研成果貢獻的一定比例計算，最高不超過50萬元；
(3)獲得其他獎勵：獎勵金額按照研究生實際學業成績和科研成果貢獻的一定比例計算，最高不超過100萬元。
3. 教師
(1)獲得教學質量獎：獎勵金額按照教師實際教學成績和科研成果貢獻的一定比例計算，最高不超過10萬元；
(2)獲得教學創新獎：獎勵金額按照教師實際教學成績和科研成果貢獻的一定比例計算，最高不超過20萬元；
(3)獲得其他獎勵：獎勵金額按照教師實際教學成績和科研成果貢獻的一定比例計算，最高不超過50萬元。
四、獎勵程序
1. 獎勵申請
(1)研究人員：由符合條件的研究人員向所在學院提交獎勵申請，申請表格需包括個人基本信息、科研成果、獎勵條件等信息；
(2)研究生：由符合條件的研究生向所在學院提交獎勵申請，申請表格需包括個人基本信息、科研成果、獎勵條件等信息；
(3)教師：由符合條件的教師向所在學院提交獎勵申請，申請表格需包括個人基本信息、科研成果、獎勵條件等信息。
2. 獎勵評審
(1)學院對獎勵申請進行評審，將符合條件的申請進入獎勵評審委員會的評審程序；
(2)獎勵評審委員會對獎勵申請進行評審，將符合條件的申請進入最終評審程序。
3. 獎勵發放
(1)獎勵發放方式：獎勵資金由學校財務部門直接支付；
(2)獎勵發放時間：獎勵資金一般在每年的1月至4月之間發放；
(3)獎勵發放條件：獎勵資金只可用于個人獎勵，不能用于其他用途。
總結
本次科研獎勵辦法旨在鼓勵
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