事業(yè)單位聘用合同履行職責(zé)規(guī)定
為規(guī)范事業(yè)單位聘用工作人員的行為，保障事業(yè)單位工作的正常開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H，制定事業(yè)單位聘用合同履行職責(zé)規(guī)定。
一、聘用合同的簽訂
1.聘用合同應(yīng)當(dāng)由聘用單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后簽訂。
2.聘用合同應(yīng)當(dāng)包括聘用單位名稱、勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聘用期限、工作崗位、薪酬待遇、工作內(nèi)容和職責(zé)、聘用單位的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。
3.聘用合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式簽訂，載明雙方的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，聘用單位蓋章或者簽字，勞動(dòng)者蓋章或者簽字。
二、聘用合同的履行
1.聘用合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策的規(guī)定履行，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
2.聘用合同履行過程中，聘用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動(dòng)者的管理和監(jiān)控，確保勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)和政策的規(guī)定，不得從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。
3.聘用合同履行過程中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行自己的工作職責(zé)，保守工作秘密，不得泄露國家機(jī)密和單位秘密。
4.聘用合同履行過程中，聘用單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。
三、聘用合同的終止
1.聘用合同到期后，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致后終止合同的履行。
2.聘用合同到期后，如雙方未協(xié)商一致，聘用合同自行終止，聘用單位應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)。
3.聘用合同到期后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。
4.聘用合同到期后，如聘用單位不再續(xù)簽聘用合同，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日向聘用單位報(bào)告，并根據(jù)聘用單位的需要進(jìn)行失業(yè)登記和就業(yè)扶持。
四、其他規(guī)定
1.聘用合同履行過程中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守聘用單位的相關(guān)規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
2.聘用合同履行過程中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極參與單位的工作，不得消極怠工或者干擾單位的正常工作。
3.聘用合同履行過程中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)自身的權(quán)益，不得侵犯聘用單位的合法權(quán)利。
事業(yè)單位聘用合同履行職責(zé)規(guī)定是
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。
