較瘦觀點：為了考上而考上，注定是要付出代價！公務員考試并不是一個單純的考試行為，它是一種就業行為，選崗不經過深思熟慮，必定換來人生下半場的遺憾！
【以下內容，源自李較瘦學員真實案例改編】
PART 1 考上前
李陽（化名）今年30歲，原汁原味的深（圳）二代。
大學畢業之后一直在體制內臨聘崗位工作，隨著年紀的增長，發現越來越多比他年紀小的人，通過公務員考試考進他的單位，有些甚至已經成為了他的上級。
為了不給自己留有遺憾，這兩年他一直在考公入編的路上努力。
李陽作為一名“打工人”，我給他整體設計了一個系統性備考方案，我深知“打工人”備考的難處，而他需要做的就是自律和完整落實！
【7輪備考方案，三段論系統性打法】
到廣東省考報名的時候，這里發生一些小插曲！
因為家在深圳，我建議不要考到外地，一定要在深圳選崗，按當時我對他套卷練習時的成績評估，省考總分是能夠得著145 ，還是有很大機率在深圳崗位上拼入面試！
但是，他考慮了佛山市的一個崗位。
理由是招3個人，專業條件都高度符合他，入面概率非常高！
他說：考上才是王道，其他都不重要！
就這樣，他最終以筆試成績149分（行測70，申論79），面試89分，筆面雙第一，毫無懸念的考上了佛山市的這個崗位！其實按這個成績，也已經能拿下深圳的崗位了[捂臉]
PART 2 考上后
工作半年后，情況開始變得不如人意。
一開始，每周末回家一次，還覺得能接受，老婆也沒有太大意見。
【圖片源于縣委大院電視劇】
但是隨著工作強度的增加，各種表現的突出讓領導更加委以重任，持續性的白 黑和周末加班，已經讓他只能做到1個月回家一次，基本第二天就要返回工作地，隨時待命。
此時，剛結婚不久的兩口子，意見發生了極大的分歧。始終年紀已經不小了，要小孩是已經刻不容緩了，也非常需要他的陪伴！
此時，李陽又找到了我，咨詢我能否有辦法找接收單位，調回來深圳。
【圖片源于縣委大院電視劇】
我很是無奈，這個想法太天真了！
省里公職人員直接調任，基本都需要達到省管干部的級別，才可實現！
而針對李陽這種情況，只能參加全國統一遴選考試或者深圳選調考試，才有可能回來深圳。
但很遺憾，深圳選調考試基本，從來，都不面向市外公職人員選調考試！并且，公務員錄用后，還有一個五年服務期限的約束。
這里，我建議他利用自己能寫大材料和擅長做黨建工作的優勢，推薦他到幾個深圳國企試試，結果很順利，被用人單位聘用了，佛山的工作單位也經過一番賣慘的溝通，也順利辭去了！
最后兜兜轉轉，終于折騰回來
PART 3 關于公考選崗的底層邏輯
我相信大家看到這，也明白為什么會是一個大坑！絕對不是為了考上而考上！
公考，是一個通過公平公正的考試，讓各位考生公職就業的途徑！
它是一種就業行為，絕不是一場驗證自己筆試面試能力牛掰的測試。
考上固然重要，但考對才是你想要的啊！
就好像你找對象，你是找到重要，還是找對重要呢？
這里給大家分享關于公考選崗的五大底層邏輯，大家記住5個“首先”即可，僅供參考：
（以家在深圳為例，可根據自己的情況套用即可）
1、家在深圳的考生，首先不考慮市外崗位，犯錯成本極高。別想著曲線救國，深圳選調基本不面向市外，除非你能做到中管GB或省管GB，回深那刻，必是高光（估計要等到頭發都白了）；
2、家不在深圳的考生，首先考慮珠三角城市群的崗位。待遇和發展空間都是剛剛的，因為灣區未來可期。如果想回老家躺平的（鄉鎮崗位也是YYDS的），這個建議自動忽略；
3、社會人員（除脫產）時間成本極高，首先考慮同維選崗，只看要求工作經驗的崗位，切勿和應屆生擠賽道，只會被降維打擊；
4、專業要求首先考慮專業代碼三級目錄，壓縮競爭面；
5、學歷要求首先考慮同維限制，例如僅要求本科或研究生，沒有以上。
最后，請大家要謹記一點，是人選崗，不是崗選人！
真正有價值的崗位，
是能讓你沒日沒夜備考的時間成本，
換到沒有天花板的仕途發展空間！
這才符合公考改變命運的預期！（躺平可忽略）
最后附廣東省公務員考試和深圳市公務員考試考情分析圖
【近三年深圳市考考情分析圖】
【近三年廣東省考考情分析圖】
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