人事合同管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)管理起到非常重要的作用：
集團(tuán)下A公司叫總經(jīng)理，B公司叫常務(wù)副總，崗位選錯(cuò)怎么辦？
崗位對(duì)應(yīng)的職務(wù)職級(jí)必須填入嗎？
填錯(cuò)影響數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確性怎么辦？
多城市、多法律實(shí)體的大公司，職場(chǎng)碰瓷、高風(fēng)險(xiǎn)人員來回穿梭怎么辦？
一文教會(huì)大家正確選擇2021最新企業(yè)人事合同管理系統(tǒng)。
筆者作為一名從業(yè)十余年的HR，深知手動(dòng)合同檔案管理弊端，隨著企業(yè)管理流程化、規(guī)范化的不斷需求，引入人事合同管理系統(tǒng)成了必然趨勢(shì)。在多方比較試用后，i人事成了企業(yè)首選，它不僅是一款智能化的人事合同管理系統(tǒng)，更是一款一體化HR SaaS系統(tǒng)，幫助企業(yè)梳理管理流程，讓管理更規(guī)范、更高效，滿足企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的所有期待。
人事合同管理系統(tǒng)功能設(shè)置與企業(yè)合同管理場(chǎng)景相匹配，可以全方位滿足企業(yè)合同檔案的智能化管理，快速幫助企業(yè)進(jìn)入信息化時(shí)代：
內(nèi)設(shè)百余種常用花名冊(cè)，支持各項(xiàng)精準(zhǔn)/模糊搜索，真正人力資源管理效率助推器；
員工待入職管理，高效完成入職登記；
智能導(dǎo)入員工花名冊(cè)，自動(dòng)生成組織架構(gòu)；
人事檔案信息存儲(chǔ)，隨時(shí)調(diào)取拿來即用；
員工黑名單靈活設(shè)置，完成對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)人員的入職強(qiáng)控，避免風(fēng)險(xiǎn)人員再入職；
異動(dòng)狀態(tài)即時(shí)反饋，全方位掌握員工信息；
多維度統(tǒng)計(jì)分析，各類報(bào)表一鍵呈現(xiàn)！
除此之外，筆者還利用i人事合同管理系統(tǒng)進(jìn)行合同證照管理，從創(chuàng)建條目、信息導(dǎo)入、到期提醒、搜索證件于一個(gè)平臺(tái)完成，管理人員只需點(diǎn)擊按鈕，就能自動(dòng)連接所有步驟，合同證件管理輕松掌控。
高性價(jià)比的人事合同管理系統(tǒng)有哪些？
i人事不僅是一款人事合同管理系統(tǒng)，更是一款功能設(shè)置全面、應(yīng)用場(chǎng)景豐富的一體化HR SaaS系統(tǒng)。企業(yè)可用購(gòu)買一個(gè)模塊的價(jià)格購(gòu)買一套人事管理系統(tǒng)，功能涵蓋“集團(tuán)組織人事 行業(yè)精細(xì)化考勤排班 復(fù)雜薪資計(jì)算 移動(dòng)績(jī)效 智慧報(bào)表 OA審批”，移動(dòng)端/PC端聯(lián)動(dòng)，將線下人力資源管理搬至線上，全方位收集、匯總、推送各類HR數(shù)據(jù)，利于企業(yè)搭建一體化HR管理閉環(huán)，深度對(duì)接釘釘、企微、飛書與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，連接HR、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)，混合云部署，數(shù)據(jù)安全有保障，提升HR決策準(zhǔn)確性、為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效數(shù)據(jù)依據(jù)，全面化繁為簡(jiǎn)，提升人效。
筆者在此提醒各位HR，在選擇人事合同管理系統(tǒng)之時(shí)，除了希望系統(tǒng)能夠?yàn)楹贤瑱n案管理提供便捷，各類數(shù)據(jù)的串聯(lián)，以及人員信息能否高效利用，為后續(xù)人事管理工作提供價(jià)值，甚至為企業(yè)帶來降本增效的效果，才是更重要的。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請(qǐng)發(fā)送郵件至 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。