中證網訊（記者 胡雨）中國證券業協會日前發布《中國證券業發展報告（2022）》（簡稱《報告》），截至2021年底，證券行業登記從業人員數量為35.98萬人，較2020年末小幅上漲3.75%。從證券公司調研信息數據來看，證券從業人員結構上呈現出成熟人才占比有所提升、學歷結構不斷優化、專業化水平不斷提升等特征；從證券公司各業務線人員構成情況看，財富管理及互聯網金融業務近三年人員持續增長，其中財富管理業務條線人員增長位居各業務條線首位。

從業人員結構呈現五大特征

《報告》顯示，截至2021年底，證券行業登記從業人員數量為35.98萬人，較2020年末小幅上漲3.75%。就證券從業人員結構而言，當前行業呈現出五方面特征：

一是成熟人才占比有所提升。證券行業36歲以上從業經驗豐富、專業實力強的成熟人才的占比不斷提高，占比從2019年的38.35%提升到2021年的41.68%，行業人員平均年齡從2019年的35.04歲上升到35.74歲。

二是司齡10年以上員工趨于穩定。證券行業司齡10年以上的人員所占比例小幅上升。其中，分支機構司齡11—19年人員占比自2019年的16.88%上升至2021年的20.57%，變化較為顯著。

三是學歷結構不斷優化。證券公司從業人員碩士及以上學 歷占比從2019年的28.90%上升到2021年的33.43%，大專及以下學歷占比從9.91%下降至7.73%，博士學歷占比保持在0.9%左右的水平。

四是專業化水平不斷提升。2019—2021年，具有注冊會計師（CPA）、律師、特許金融分析師（CFA三級）、金融風險管理師（FRM二級）資質的從業人員占比持續增加。在各類專業資質中，具備注冊會計師（CPA）資質的從業人員占比最高，近三年穩定在6%以上。

五是國際化人才持續引入。2019—2021年，證券行業對具備境外工作經驗或留學背景的人員引進力度不斷加大，總部中具有境外工作經驗（2年及以上）人員占比由2.04%提升至2.65%，具有境外留學背景的人員占比由21.85%提升至28.74%。

證券公司總部各項業務持續發展

從證券公司調研信息數據來看，《報告》顯示，證券公司總部及分支機構人員增長呈現出結構差異、頭部集中的特征，即人員增長主要集中在大型公司及總部。2021年證券公司總部各項業務持續發展，業務人員及職能人員數量均較2020年顯著增長，業務人數與職能人數比約為2:1左右。

從人員占比來看，2021年證券公司總部投行業務、信息技術及經紀業務是人力投放的主要方向，人員占比均超過10%，三者合計占比超過半數，其中投行業務人數最多 ，占比近30%。

從人員增長來看，各業務線2021年人員均有所增長，平均增幅近12%，財富管理及自營業務增長最快，2021年增幅均超過20%；信息技術、互聯網金融、托管業務、研究及機構銷售人員持續增長，增幅超過15%；戰略發展、投資銀行、黨建群團、人力資源管理、行政管理人員2021年增幅超過10%。

就證券公司分支機構人員情況而言，《報告》顯示，2019—2021年，證券公司分支機構人員規模穩定增長，2021年增幅約5%，平均人數1707人，6家證券公司分支機構人數超過6000人，8家證券公司在4000—6000人之間，13家證券公司在2000—4000人之間，49家證券公司在500—2000人之間，30家證券公司在500人以下。

從人員構成來看，零售業務人員占比最高，超過50%，增長較穩定。機構業務人員占比較少，不足5%，且人員規模呈負增長。財富管理業務人員漲幅最快，近29%。分支機構中后臺人員占比略有下降。

財富管理業務條線人員增長居首

從證券公司各業務線人員構成情況看，《報告》顯示，2021年，證券公司經紀業務持續發展，證券公司總部經紀業務人員增幅約12%，較2020年有較大提升，且人員占比較高。2021年經紀業務平均人數為131人，5家證券公司總部經紀業務管理人員配置超過300 人，7家證券公司在200—300人之間，26家證券公司在100—200人之間，30家證券公司在50—100人之間，35家證券公司在50人以下。 財富管理及互聯網金融業務近三年人員持續增長，且2021年增幅有顯著提升，漲幅分別為28.92%和18.33%，財富管理業務條線人員增長位居各業務條線首位。

2021年投行業務人員規模增長約13%，平均人數為325人。7家證券公司投行業務人員配置超過1000人，13家證券公司在500—1000人之間，18家證券公司在300—500人之間，36家證券公司在100—300人之間，32家證券公司少于100人。2021年股權融資和債券融資兩項業務人員合計占比超過投資銀行人員總數的70%，且人員規模增長顯著，增幅均超過15%，其中股權融資人數最多，占比約47%；投行業務質控、內核、存續期管理等內控人員均有一定增幅，其中質控人員增幅達17%。

2021年證券公司自營條線人員同比增長約24%，在各條線人員增幅中排名前列。自營業務平均人數69人，15家證券公司自營業務人員配置超過100人，33家證券公司在50—100人之間，27家證券公司在20—50人之間，28家證券公司在20人以下。債券投資人員占比最高，接近50%；權益投資人員占比約21%；量化投資及新三板做市人員占比相對較少，不足10%；衍生品投資人員占比提 升至18%。

2021年，研究及機構銷售人員同比增長超過15%，平均人數83人，15家證券公司研究及機構銷售業務人員配置超過200人，17家證券公司在100—200人之間，12家證券公司在50—100人之間，30家證券公司在20—50人之間，31家證券公司在20人以下。從人員構成來看，研究員與機構銷售人員占比約7:3，人員規模均快速增長，增幅約13%—15%。

2021年，證券公司資產管理業務人員規模持續增長，增幅約4%，平均人數80人，7家證券公司資管業務人員配置超過200人，16家證券公司在100—200人之間，26家證券公司在50—100人之間，31家證券公司在20—50人之間，14家證券公司在10人以下。

2021年，證券公司資產托管業務人員增幅近17%，較2020年增幅顯著提升，平均人數52人。4家證券公司資產托管業務人員配置超過100人，7家證券公司在50—100人之間，9家證券公司在20—50人之間，21家證券公司在20人以下。

近年來，證券公司高度重視合規風控工作，內控人員規模持續增長。2021年，內控人員同比增長近9%，平均人數60人，8家證券公司內控條線人員配置超過150人，8家證券公司在100—150人之間，30家證券公司在50—100人之間，45家證券公司在20—50人之間，18家證券公司在20人以下。從人員構 成來看，內控條線中合規與風控人員配置占比最高，均超過30%，合計占比超過70%。

數字化浪潮下，證券公司將金融科技視作核心競爭力之一，并持續加大投入，在金融科技人才隊伍建設方面不斷發力。近兩年，證券公司信息技術人員規模持續增長，均保持15%以上增幅，2021年增幅近20%。從人員構成來看，研發人員和運維人員接近6:4，研發人員增長速度遠高于運維人員。

近三年，行業人力資源管理隊伍不斷壯大，2021年，人力資源管理人員規模同比增長近13%，平均人數17人，12家證券公司人力資源管理人員配置超過30人，11家證券公司在20—30人之間，43家證券公司在10—20人之間，42家證券公司在10人以下。

近年來，證券行業踐行新發展理念，高度重視黨建和紀檢工作，堅持黨建引領高質量發展，推動黨建與業務發展深度融合，黨建群團及紀檢人員配置逐步加強。2021年，黨務、工會、團委、紀檢相關人員增幅達13%，平均配置人數10人，11家證券公司相關人員配置超過20人。