選樹優(yōu)秀標桿
凝聚榜樣力量
抓好典型傳播
近年來，浙江國資國企各級黨組織擔當作為、攻堅克難、創(chuàng)新制勝，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，充分發(fā)揮了國有企業(yè)把方向、穩(wěn)經濟、促發(fā)展的作用。第四屆“國企黨建創(chuàng)新樣本”征集活動由浙江日報報業(yè)集團主辦，浙江省委黨校全面從嚴治黨研究中心、浙江紅船干部學院社會發(fā)展與社會治理研究中心提供智庫支持，浙江共產黨員雜志集團組織開展。
第12期為大家介紹的黨建案例是：金溫鐵道公司——“青春紅”彰顯“金溫”擔當
品牌背景
金溫鐵道公司客運部列車乘務黨支部承擔著溫州開往廣州、青島、太原、成都、貴陽及金臺鐵路的旅客運輸任務。黨支部堅守鐵路服務初心，結合青年員工占比90%的青春隊伍的特性，以黨建引領青春航向、塑造青春行為、成就青春夢想，破解了流動性、服務性強和隊伍年輕化帶來的管理難題，也讓青春隊伍思想更紅、家園更紅、行動更紅、形象更紅，用溫暖的服務陪伴旅客幸福旅程，塑造了“青春紅”列車黨建品牌。
品牌內涵
黨支部將黨建融入青春，破解了鐵路行業(yè)普遍面臨的列車乘務隊伍年輕適應難、分散管理難、工作強度大、服務質量提升難等問題，讓這支平均年齡26歲的青春隊伍思想更紅、家園更紅、行動更紅、形象更紅，在高鐵時代走出了提升普速服務的新路子，彰顯“金溫”擔當，展現“金溫”風采。
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黨員帶領團員在列車上學習
主要做法
“思想紅”凝聚隊伍力量
支部推行“微思政”。“十分鐘微學堂”上既有客運服務質量規(guī)范，也有突發(fā)事件模擬演練，讓學習教育化整為微，融入列車，成為習慣。黨員骨干組成業(yè)務攻堅小組，讓《重點旅客服務口袋寶典》《應急處置秘籍》《疫情防控順口溜》等先后落地，解決了服務質量提升難的問題。《乘務員，請注意！》微視頻、“黨代表”云課堂、主題漫畫、黨史青年說、紅色小劇場等青年員工喜聞樂見的載體，精準延伸學習“觸角”，讓青年員工心中有信仰、腳下有力量。
將黨員平均分布在各趟列車上，成為廣大青年的主心骨，堅持組織生活帶、實踐工作帶、急難任務帶，以黨員的榜樣力量帶動青年在實踐磨練中迅速成長，不斷釋放“培優(yōu)、推優(yōu)”引擎的驅動力。為適應列車流動工作需要以及疫情管理需要，黨支部對因疫情滯留的200余名員工試行“臨時黨支部 連隊化管理” “云”組織生活，確保員工滯留期間安全有保障、需求有反饋、學習不停滯、思想不掉隊，極大地增強了黨支部戰(zhàn)斗力。抗擊疫情期間，在老黨員“我先上”、“跟我上”的實際行動的感召下，3名黨員列車長登上涉疫線路的列車，38名優(yōu)秀青年走出隔離點后，向黨組織遞交了入黨申請書。
“家園紅”筑牢“紅色根脈”
為解決黨員分散，教育管理難的問題，黨支部結合擔當列車線路特點，充分利用沿途的紅色資源，以“鐵路 文旅”模式，精心打造了長征、西柏坡、井岡山、沂蒙等4個紅色主題列車，開展“七個一”紅色主題教育活動，以紅色觀光長廊、星火宣講隊、手機H5展示秀等載體，把車廂變成黨史學習的“流動課堂”，讓青年潛移默化地接受紅色熏陶，推進黨史學習教育向外輻射延伸。
黨支部利用紅色列車，把紅色教育觸角通過列車延伸至沿線各地，串起了思政小課堂和社會大課堂。與鐵路沿線多個紅色基地、革命老區(qū)合作開展紅色旅游、紅色教育基地研學、黨課進列車等活動，把紅色教育串珠成鏈，形成更為濃厚的紅色教育氛圍。
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“行動紅”彰顯國企責任
“便民列車”打通“便民路”。為了給人們提供更加方便的運輸、中轉服務，黨員帶頭研究沿途站點客流信息，為鐵路歷次調圖編組提供參考建議10余條，更有效地發(fā)揮鐵路運輸杠桿，促進了祖國西南地區(qū)勞動力資源與溫州民營資本的優(yōu)勢整合，推動了長三角區(qū)域內城市的互動與融合，為浙江省區(qū)域經濟的社會發(fā)展做出貢獻。
黨支部積極推行“鐵路 旅游”的幫扶模式，特色旅游專列拓寬了沿線農產品銷售渠道，為沿線人民致富共富助力；務工人員的出行渠道更加暢通；支部先后與四川省儀隴縣衛(wèi)東村、浙江省文成、蒼南、泰順等地結對，采取以工代賑、產業(yè)投資等形式精準幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。
“青春紅”熔鑄品牌。支部把青年特色、青春風采與軍營文化、紅色文化結合起來，把組織生活會延伸到班組，把軍事化訓練融入到服務訓練中，開展“鐵軍英才工程”、“職銜制”、崗位練兵、技能比武等活動，讓青年能力“強”起來；培養(yǎng)帶有“紅色”標簽的青春集體——“全國青年文明號”列車乘務廣州車隊，用青春力量鑄就“美麗列車”，使金溫服務品牌的影響力隨著金溫列車輻射到四面八方。
“志愿紅”擦亮窗口。黨支部成立“美美志愿服務隊”。下鄉(xiāng)助農春采茶、秋割稻，進校助學結對子、贈圖書，入村送溫暖。立足“固定的服務站 流動的服務隊”的形式，組建小候鳥志愿服務隊，為留守、流動兒童構建起路上護航、站點陪伴、站外關愛的服務體系。
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紅色宣講員在列車上宣講
主要成效
管理難題有效破解
乘務員離職率逐年下降，乘務員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在抗擊新冠肺炎疫情中，以“零逃避、零事故、零感染”的風貌為企業(yè)復工復產和群眾生產生活提供可靠的運輸保障。培養(yǎng)了浙江省第十二次黨代會代表柯春秋、浙江省第十三屆人大代表曹鶯等大批優(yōu)秀人才，為以省為主的各條鐵路建設輸出各類管理人員300余名，成為全省鐵路建設管理人才的重要輸出平臺。
紅色列車載客育人
紅色列車發(fā)揮“流動課堂”的輻射作用，流動宣講30余次，紅歌傳唱20余場，帶動10萬余人次投入黨史學習中，承擔起國企的使命和責任，與沿線黨支部合作開展紅色教育活動，厚植紅色基因，調動更多黨員群眾積極參與紅色文化的傳播和實踐，讓紅色火種沿金溫鐵路傳遍祖國大地。貴陽車“文明之家”獲評浙江省巾幗文明崗；廣州車“青年之家”獲評全國青年文明號；“三乘”臨時黨支部、“五乘一體”示范基地更是讓“楓橋經驗”登上列車。
青春力量彰顯擔當
累計平安運輸旅客2億人次，收到各類表揚4萬余件。近三年，金溫客車總體滿意度高于行業(yè)平均水平。小候鳥志愿服務項目榮獲浙江省志愿服務項目銅獎。幫助四川省儀隴縣衛(wèi)東村建設近80畝的檸檬園。金溫列車榮獲全國鐵路“紅旗列車”、全國五一巾幗標兵崗、全國三八紅旗集體、全國青年文明號、全國質量信得過班組、中國企業(yè)品牌創(chuàng)新成果等榮譽。
來源：金溫鐵道公司
策劃：沈丹萍 李津
編輯：李津
責編：余建紅
編審：吳中美主編：章先清
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