今年以來，常州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極貫徹落實(shí)省、市黨代會精神，主動對標(biāo)對表、加壓奮進(jìn)，圍繞機(jī)關(guān)黨建“五項(xiàng)建設(shè)”，堅持以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是突出思想政治建設(shè)
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)組織生活制度，全面升級黨員積分管理考核制度，嚴(yán)格落實(shí)“意識形態(tài)主體責(zé)任清單”和“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單”，層層簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
優(yōu)化“雙責(zé)雙聯(lián)雙查”工作機(jī)制，與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組共同開展風(fēng)險排查、共同加強(qiáng)廉政教育、共同進(jìn)行監(jiān)督檢查。開展“網(wǎng)格化走訪”，共收集問題清單35件，協(xié)調(diào)解決32件。
三是深化人才隊伍建設(shè)
堅持黨管干部、黨管人才原則，出臺《局2022年人才強(qiáng)局工作要點(diǎn)》《常州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局年輕干部教育培養(yǎng)實(shí)施意見》，科學(xué)謀劃全局人才工作的總體布局。開展全市系統(tǒng)人才雙向交流學(xué)習(xí)，加快干部年輕化步伐。形成局屬事業(yè)單位績效管理和綜合考核實(shí)施方案，優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置方案。
四是完善監(jiān)管職能建設(shè)
深入運(yùn)用正面 負(fù)面清單、集中 常規(guī)督查、市級 轄市區(qū)督查、信息化 標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)關(guān)食堂公務(wù)接待 反對餐飲浪費(fèi)專項(xiàng)整治“5 ”工作法，在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，對市本級及轄市區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公用房、公務(wù)用車、機(jī)關(guān)食堂和內(nèi)部餐廳接待、反對餐飲浪費(fèi)等開展專項(xiàng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查。
五是拓展活動陣地建設(shè)
引導(dǎo)黨員干部無償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹、敬老愛老等活動，組織參加全市學(xué)習(xí)強(qiáng)國知識競賽、讀書征文活動等，常態(tài)化推進(jìn)鄉(xiāng)村振興幫促，幫助結(jié)對幫扶地區(qū)溧陽市社渚鎮(zhèn)姚巷村落實(shí)灌溉水渠修建資金40萬元，開展送書下鄉(xiāng)活動并新設(shè)“農(nóng)家讀書站”。
積極選派黨員志愿者500余人次，支援全市11個街道、30余個社區(qū)以及全市核酸檢測基地疫情防控工作，以實(shí)際行動踐行“兩在兩同”、守護(hù)人民群眾“健康綠”，受到有關(guān)街道、社區(qū)及人民群眾廣泛好評。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。