近幾年來(lái)，工商銀行莒縣支行不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)地位，做好黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展、各項(xiàng)管理的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)管理水平的穩(wěn)步提升，今年前兩個(gè)季度該行經(jīng)營(yíng)績(jī)效和業(yè)務(wù)發(fā)展考評(píng)結(jié)果均居全市第一，第二黨支部被授予“省行先進(jìn)基層黨組織”，今年該行被工行省行企業(yè)文化部確定為黨建聯(lián)系點(diǎn)及“結(jié)對(duì)子”共建單位。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部分工與相互協(xié)作配合。落實(shí)推進(jìn)《黨總支關(guān)于切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》，定期不定期與員工進(jìn)行多層次、多維度、多內(nèi)涵的談心談話，廣泛聽(tīng)取員工心聲，溝通交流、釋疑解惑、共謀發(fā)展；為網(wǎng)點(diǎn)一線和部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展指方向教方法，減負(fù)擔(dān)解難題，鼓干勁送溫暖，全面提升網(wǎng)點(diǎn)部門(mén)戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。
改善管理干部做思想工作能力欠缺現(xiàn)象。針對(duì)管理干部“做思想工作能力欠缺”問(wèn)題，對(duì)支行管理干部進(jìn)行各種形式的“如何去做思想工作”交流、培訓(xùn)，管理干部特別是行級(jí)管理干部經(jīng)常交流探索談心、引導(dǎo)的技巧，提高對(duì)談話內(nèi)容、心態(tài)、宣講正能量、樹(shù)立正風(fēng)氣的把控能力，同時(shí)以制度形式明確管理干部做思想政治工作的范圍、次數(shù)、成效等。
多措并舉加強(qiáng)人文關(guān)懷?把員工的利益放在心上，多為員工辦實(shí)事?解難事，不斷改善員工的生活和工作條件，創(chuàng)建“溫馨之家”；關(guān)注員工思想情緒變化，采取有效措施緩解員工壓力和負(fù)面情緒，員工或父母生病行領(lǐng)導(dǎo)都主動(dòng)上門(mén)看望，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感；引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)?踏實(shí)做事，積極弘揚(yáng)正能量，樹(shù)立清風(fēng)正氣，形成團(tuán)結(jié)?和諧?積極向上的風(fēng)氣，督促員工努力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)創(chuàng)最佳業(yè)績(jī)?
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)控案防工作。一是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行與合規(guī)教育、運(yùn)營(yíng)管理充分結(jié)合，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。二是結(jié)合上級(jí)行通報(bào)的案例和發(fā)生在身邊的案件，督促提醒各部門(mén)網(wǎng)點(diǎn)及管理人員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)全員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度。三是抓好管理人員履職，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度。(通訊員：秦彥梅)
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