為進一步增強基層黨組織戰斗堡壘的作用，西曲街道黨工委按照《古交市農村黨員積分制管理辦法》的要求，探索制定西曲街道黨員積分管理實施辦法，明確通用評價標準，創新建立黨員正向激勵和反向監督機制，將黨員的日常表現細化、量化、具體化，促使黨員“肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據”，推動黨員管理更加精細化、規范化和科學化，不斷激發黨員“新動力”，各項工作呈現“新氣象”。在黨員積分制的激勵下，越來越多的黨員行動起來，充當“排頭兵”。
積分內容明確，標準尺度鮮明。對于基層來說，黨員積分制需要對準黨建和日常工作“兩張皮”的問題，努力將基層黨建和工作緊密結合在一起。為做到“簡便易行、公開透明、獎優罰劣、全面帶動”，街道黨工委明確積分設置、積分對象、積分計算、積分流程、積分運用等內容。將黨員積分劃分為基礎積分、日常積分兩部分。由黨支部定期為黨員記錄積分，在黨務公開欄和黨員管理群內公示，讓每名黨員對比分數、看到差距、感到壓力。年終積分評級為“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次，作為評優評先、推薦“兩代表一委員”的重要依據。通過臺賬式、紀實性的量化考評，打造“干有動力、爭有目標、評有依據”的體系，催促形成黨員由被動管理到主動服務的良好局面。讓小小的積分，張貼在公示欄上就成了每個黨員的“形象”。
考評機制完善，結果運用合理。在《古交市農村黨員積分制管理辦法》的基礎上，西曲街道黨工委“分類積分、獎罰并進”，實行以分類為基礎、量化為依據、加分和扣分相結合，黨員個人申報積分、黨支部指派專人記錄積分、全體黨員評議積分的“三方聯動”機制。通過“黨員自評、黨員互評、群眾測評、支部評議和黨工委審核”五種形式優化積分考評，著力讓黨員積分卡上的每一分都有出處、讓黨員群眾信服。考核結果定期在黨員活動室、公開欄、黨員大會等途徑進行公示，接受監督。積分須經黨支部討論、黨員大會同意、黨工委認定、審核公示等程序評定，確保加分有依據、扣分有緣由，讓每位黨員心中有面鏡子，時刻對照自身標準，逐步引導自覺加分，推動黨員日常管理落細落小。
獎懲機制公道，黨員示范引領。西曲街道黨工委將黨員積分與考核管理、評優樹先結合起來，做到抓常、抓細、抓長，著力推動形成長效機制，強化積分結果運用。對于優秀黨員，大力表彰和宣傳；對于后進黨員，由所在黨支部開展談心談話，給予鼓勵引導，促使他們比學趕超、晉位升級；對預備黨員表現較好、積分較高的，按照有關規定按期轉正，積分較低的按照有關規定延長預備期或取消預備黨員資格；對入黨積極分子表現較好、積分較高的，按照有關規定優先推薦為預備黨員，積分較低的予以談話誡勉、對經教育后仍沒有明顯改進的，報上級黨組織同意，按不合格黨員處置，切實起到震懾效果。最終形成“優秀黨員添動力、落后黨員有壓力”的局面。
港立村黨支部向黨員分發黨員積分卡
積分管理有效，作風建設明顯。開展黨員量化積分管理工作以來，一是黨員管理更加有效。通過把黨員的日常表現用“積分”表現出來，進一步明確黨員評價量化標準，增強了黨員管理的可操作性。二是黨員主動意識更加強烈。改變了以往個別黨員組織觀念淡薄的狀況，西曲街道黨員創先爭優意識明顯提高，基層黨支部的凝聚力、戰斗力顯著增強。黨員志愿服務活動參與率大幅提升，使量化“數字表”變成了工作“助推器”，黨員先鋒模范作用不斷強化。在此次疫情防控中，街道黨員沖鋒在前，積極投身火車站、高速路口執勤、核酸檢測等各項志愿服務。三是黨員監督更加有效。通過對積分結果的公示、應用和獎懲措施，改變了過去民主評議、評先樹優中打“印象分”的問題，評出了壓力和動力，既讓先進黨員珍惜榮譽、永葆先進本色，也讓后進黨員感受差距，不斷“比學趕超”。
灘上社區黨員身先士卒 積極參與核酸檢測工作
下一步，西曲街道黨工委將不斷總結黨員積分制實施過程中的經驗和不足，進一步修訂完善，做到“實施細則全、考核程序嚴、結果應用真”，不斷激發廣大黨員創先爭優的動力，充分發揮黨建引領作用，助推西曲街道基層治理提質增效。
來源：西曲街道
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