記者觀察網山西7月27日電（郭彩虹 通訊員 于靈靈）7月25日，國家稅務總局古交市稅務局召集各部門負責人就重點工作指標進行分析、交流和點評，提出下一步努力方向，要求各部門要全面細化分解任務指標，將監督管理貫穿績效工作全過程，強化“績效管理 數字人事”雙引擎，實現全面提質增效。
2022年以來，國家稅務總局古交市稅務局多項工作取得良好成效，留抵退稅、優化納稅服務、黨建工作經驗做法被央媒、省級多家媒體多次報道，辦稅服務前沿陣地第一稅務分局被授予省級“巾幗文明崗”榮譽稱號，留抵退稅、組織收入以及黨建和黨風廉政建設工作受到地方黨委、政府及紀委、組織部、宣傳部主要領導的批示肯定。
通力協作，全面細化分解任務指標，確保指標到部門、到人。圍繞太原市局下達的發展性和控制性指標，及時將考評指標分解細化到機關各職能責任部門，各機關職能部門再分解細化考評基層稅源管理部門。辦公室匯總制定考評匯總表，傳遞到人教部門，人教部門根據分解的部門任務指標，有重點、有針對性地開展數字人事管理，實現了組織績效與個人績效的掛鉤，確保了每個部門、每個人的績效結果運用都完全處于績效管理的“掌控之下”，實現“績效管理 數字人事”雙引擎帶隊伍、促工作引領作用的有效發揮。
強化監督，將監督管理貫穿績效工作全過程。全面落實“提醒預警——督查催辦——評估反饋”的全閉環績效管理機制。做好日常績效管理工作記錄，強化日常工作指標完成情況的督促，特別是對于重點指標完成情況，積極主動與上級對口部門溝通聯系，適時了解指標完成情況，確保及時采取措施補足差距。對各項任務指標完成情況，列入每月局務會各部門工作匯報內容，由局領導對任務指標完成情況進行指導并提出努力方向；每季召開上季度重點工作比較分析交流指標匯報會，各稅源管理部門就任務指標完成情況進行匯報，由局領導進行點評和指導，總結工作經驗，查找不足，完善工作舉措，力爭各項任務指標保質保量完成。
該局負責人表示，通過強化“績效管理 數字人事”雙引擎，全局干部隊伍具有了清晰的績效管理思維和強烈的績效管理意識，完成任務指標的積極性、主動性進一步增強。全局上下能夠堅持目標導向，主動承接指標任務；能夠堅持問題導向，有的放矢制定整改措施；能夠堅持結果導向，聚焦任務完成抓落實。
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