2019年以來，市總工會以黨建工作為引領，全面落實各項制度和措施，夯實黨支部建設基礎，標準化黨支部建設不斷深入，把支部建設與工會業務工作緊密結合，不斷探索新形勢下機關黨支部建設的新途徑，推動工會業務工作不斷創新發展。
據市總工會相關負責人介紹，市總工會不斷完善黨組織體系、健全工作制度，規范黨建工作。堅持從規范黨支部設置入手，向抓黨支部建設持續發力，配齊配強黨支部班子，不斷夯實黨建工作基礎。機關四個黨支部書記均由機關部室負責人擔任，直屬單位配備專職黨支部書記。市總工會先后修訂完善了《中共蘭州市總工會直屬機關黨委黨建工作責任制度》《蘭州市總工會黨支部“三會一課”制度》等多項工作制度，黨建工作逐步制度化、規范化。不斷強化黨支部書記黨建工作第一責任人意識，落實“一把手工程”。靠實黨支部書記抓黨建的政治責任，推動直屬單位行政負責人落實“一崗雙責”制度。堅持黨建工作“書記抓，抓書記”，一級抓一級，層層壓實黨建主體責任。
市總工會堅持高標準、嚴要求，按照標準化黨支部建設的6個方面、27個具體標準、9類工作臺賬，明確任務職責，規范工作流程，完善考評方式，規范黨支部活動程序等，全面推進黨支部標準化建設。到2019年，市總工會各黨支部全部達到標準化水平。始終堅持把政治建設作為黨建工作的根本任務，教育引導廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。引導廣大黨員干部堅定理想信念，時刻牢記黨的初心和使命，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，立足本職、愛崗敬業。通過學習、培訓等形式，加大對黨務干部的培養鍛煉力度，引導黨務干部解放思想、開拓進取，不斷提升黨務、業務工作水平。讓黨務干部成為思想過硬、業務精通的明白人，推動建設高素質的黨務干部隊伍，努力提升服務廣大黨員和職工群眾的能力和水平。
據介紹，近年來，新業態職工入會和工會組建成為工會工作的重點和難點工作。市總工會充分發揮黨員攻堅克難的先鋒模范作用，由黨員干部帶隊，深入開展調查研究，提出建設方案，推動組建工會，先后組織大貨車司機、郵政系統、快遞行業等新業態職工加入工會，實現了新業態工會組建和會員發展的新突破。市總工會引導黨員干部始終牢記工會組織的基本職責和工會干部的使命擔當，在自覺履行職責，堅持把維護職工合法權益和竭誠服務職工群眾作為工作的出發點與落腳點，維護職工合法權益。市總工會以構建和諧勞動關系建設為核心，加大源頭參與維護力度，深化工資集體協商，暢通職工維權熱線，積極探索勞動爭議調解“工會 法院”新模式，加大普法宣傳力度，引導職工依法維權。市總工會黨員干部始終把職工的冷暖放在心上，心中想著職工群眾，眼里看著職工群眾，手上拉著職工群眾，積極為職工群眾提供各種服務。“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的工會四季品牌更加響亮，幫扶困難職工、為職工群眾辦實事解難事成為常態。2021年，向職工群眾承諾并兌現10件實事，“春送崗位”活動中組織341家企業發布就業信息，提供就業崗位5285個，職工訪問量達40.93萬人次，8731名求職者投遞了簡歷。“夏送清涼”活動中籌集資金159.85萬元，企業115家、一線職工2.6萬人(次)。“金秋助學”活動中為129名困難職工子女發放了25萬元助學金。“冬送溫暖”活動在元旦、春節期間籌措資金225.3萬元，慰問困難企業22家，涵蓋職工5000人次。
蘭州日報社全媒體記者 趙萬山
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