近年來，水發農業集團有限公司堅持以中央各項重要指示和精神為指引，堅持精神文明和業務發展“兩融合、兩促進”，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，以創建文明單位活動為載體，持續推動工作落地，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為企業快速發展提供了有力保障。在實際工作中，特別是把加強黨的建設、發揮黨建引領作用，作為精神文明創建的首要任務來抓。
把關定向，保障落實
充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，強化國有企業政治導向，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。落實省國資委黨委“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”，緊密結合年度集團黨建工作重點，聚焦政治建設、黨風廉政、基層黨建、意識形態等主題開展教育培訓，全面提高培訓質量。建立黨史學習教育常態化長效化制度機制，健全完善“四史”學習的制度體系，宣傳以偉大建黨精神為源頭的精神譜系。強化理論中心組學習制度落實，采取專家輔導、學研結合等方式，進一步提升理論學習質量。有序開展基層調研和專題黨課宣講，集團領導班子成員利用上黨課、主題宣講、集中座談等形式，共計到基層聯系點宣講18場次，參與黨員職工800多人次，各黨支部書記講專題黨課做到全覆蓋。開展“慶端午，迎二十大”趣味運動會、“建黨101周年慶七一”黨建引領電商專題黨課，參觀紅色教育基地，開展紅色經典閱讀宣傳等系列活動，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。
健全機制，融合發展
堅持黨建先行，建立健全“黨建 文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。今年以來新建基層黨支部10個，總數達到30個,擁有黨員325名，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋，推動文明單位創建活動深入開展，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。不斷提升“三基建設”質量，認真落實“三會一課”制度。2020年以來新發展黨員31人，配齊配強專兼職黨務工作者96人，進一步夯實黨建工作根基。
從嚴治黨，反腐倡廉
落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政建設和反腐敗工作經常化、制度化。堅決落實全面從嚴治黨主體責任。簽訂黨建工作目標責任書26份、黨風廉政建設責任書29份、黨風廉政建設監督專責責任書29份，建立領導干部廉政檔案共90份，逐級壓實責任。組織召開2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，通報警示教育案例，開展集體廉政談話，筑牢廉潔自律防線；扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動，推進廉潔意識入腦入心。
通過強化政治引領，在單位內部廣泛動員，明確文明創建標準、創建內容、創建時限，形成人人知曉、人人參與、人人踐行的良好氛圍，推動了創建工作深入開展，干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念不斷增強，集團整體精神文明程度顯著提升。
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