區直機關工委深入貫徹黨的二十大精神，通過抓好工委機關干部、黨組織書記、黨員隊伍建設，讓“三支隊伍”齊力奮進，夯實黨建基礎，全面提升機關黨建整體水平，推動形成以高質量黨建引領高質量發展的良好局面。
一、加強工委機關干部隊伍建設
傳承紅色基因，立起信仰高線。機關黨支部每月定期開展黨日活動，組織機關黨員干部參觀北京大學紅樓、張堪文化園等紅色教育基地，以史為鑒，引導黨員干部堅定理想信念，錘煉絕對可靠、絕對忠誠的政治品格。
明思路、定方向，凝心聚力謀發展。以理論學習中心組為龍頭，以黨支部集中學習為依托，組織黨員干部學深悟透習近平總書記關于機關黨建相關論述，掌握做好機關黨建工作的基本方法，找準機關黨建服務大局的主攻方向，推動機關黨建高質量發展。
促交流、強素質，互動互學同發展。著力打造“機關黨建開講啦”活動品牌，通過開展學習黨的二十大精神、科室述職測評會、新入職干部談心會等系列活動，全體機關干部輪流上講臺講政策、傳經驗、展技能、談感受，促進業務交流，全面提升工委機關干部的綜合素質。
二、加強黨組織書記隊伍建設
抓好“源頭關”。堅持選優配強的基本要求，督促機關黨組織按時開展換屆選舉，將政治過硬、業務精湛、廉潔自律的黨員干部作為書記人選。
抓好“培養關”。定期開展黨組織書記培訓，立足黨支部標準化規范化建設，就如何落實“三會一課”制度、發展黨員等基礎黨務工作進行深入講解，全面提升黨組織書記履職機關黨建工作能力。
抓好“質量關”。實現黨組織書記現場述職兩年全覆蓋，邀請“兩代表一委員”組建評議考核小組，對全年黨建工作考核測評，并將測評結果作為評優評先基本條件，進一步強化黨組織書記抓基層黨建責任意識，增強抓基層黨建工作的主動性。
三、加強機關黨員隊伍建設
嚴把“入口關”。加強發展黨員全流程規范化、制度化，研究制定《發展黨員工作流程》《區直機關工委發展黨員辦事指南》，全面梳理發展黨員過程重要關口，認真審查發展黨員相關材料并提交工委會審議，嚴防“帶病”入黨。
豎好“榜樣旗”。連續開展兩屆“黨員先鋒崗”評選活動，共授予943名黨員“黨員先鋒崗”稱號，激勵廣大黨員干部樹立人人爭當先鋒的意識，達到“亮出一個崗，樹立一面旗，影響一大片”的實效。
守住“紀律關”。嚴格落實重要事項“四報告”制度，通過開展廉潔文化主題活動、運用微信公眾號等新媒體深化宣傳教育，加強對機關黨員干部的日常教育監督管理，推動廉潔文化入腦入心，提高黨員干部黨性覺悟，夯實清正廉潔思想根基。
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