本微訊 甘肅省國稅局黨組通過抓黨建帶隊(duì)伍，基層隊(duì)伍建設(shè)成效初顯，一批基層單位和黨組織得到各級表彰，全省各級國稅機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)卣L(fēng)行風(fēng)評議中名列前茅，省級以上文明單位覆蓋面達(dá)90%。
帶問題 破難題 立主題
面對工作條件艱苦、服務(wù)半徑長、征管難度大等難題，該局黨組針對全系統(tǒng)近90%的黨組織在基層，70%的黨員在基層的實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研，努力破題，確定了“抓黨建、帶隊(duì)伍，促進(jìn)基層建設(shè)”的工作思路。
據(jù)了解，2014年以來，該局黨組籌劃構(gòu)建以完備的組織體系、明確的目標(biāo)體系等黨建工作“六大體系”，對外建立“條主動、塊為主”協(xié)調(diào)工作機(jī)制，對下建立“下抓一級、抓深一層”落實(shí)機(jī)制，以黨建促進(jìn)基層建設(shè)規(guī)范化和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
該局黨組還細(xì)化落實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單163項(xiàng)，調(diào)整和改選基層黨組織711個，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一肩擔(dān)當(dāng)、一體運(yùn)作、一同考核。基層黨組織以“三會一課”為載體，研究黨務(wù)工作、開展思想政治教育、加強(qiáng)黨員日常管理與研究稅收業(yè)務(wù)、行政管理相結(jié)合，力推黨建和稅收業(yè)務(wù)互融共進(jìn)。
激活力 添動力 提能力
“把激發(fā)活力作為盤活現(xiàn)有人力資源的強(qiáng)大引擎，才能為推動基層建設(shè)不斷注入新動能。”這是該局黨組對基層隊(duì)伍建設(shè)的總體判斷與把脈。
今年38歲的張金山是全省國稅系統(tǒng)首批業(yè)務(wù)尖兵，前不久他被任命為古浪縣國稅局局長。“肩上的擔(dān)子更重了，所以必須更努力地工作，不辜負(fù)黨組織對尖兵人才的培養(yǎng)和厚望。”張金山頗有感觸。
除了關(guān)心年輕干部成長進(jìn)步，甘肅省國稅局對年齡偏大但長期表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的干部繼續(xù)提拔重用，同時落實(shí)職務(wù)與職級并行政策，為1763名干部晉升了職級。這樣，“老同志”和“小年輕”都有了工作動力，他們結(jié)成對子，以師帶徒，讓優(yōu)良的工作經(jīng)驗(yàn)和作風(fēng)得到了傳承。
該局還決定利用3年時間，將各稅務(wù)分局長全部輪訓(xùn)一遍，使其更好帶領(lǐng)基層干部職工干好工作、抓好落實(shí)。
穩(wěn)人心 暖人心 聚人心
甘肅省國稅局黨組要求各級黨組成員、黨支部書記對支部黨員要做到“四個清楚”（即家庭住址清楚、家庭困難清楚、家庭關(guān)系清楚和家庭成員清楚）和“四個必訪”（即黨員有難必訪、有病必訪、獎懲必訪和退休必訪），通過家訪、家信，化解黨員的“煩心事”。
時任蘭州市城關(guān)區(qū)國稅局皋蘭路分局局長韓軍，當(dāng)他的家屬牛小燕收到黨支部寫來的家信，了解到韓軍肩上的責(zé)任后，對他的工作更多了一份支持，少了一點(diǎn)指責(zé)。
該局黨組還推行一線工作法，要求各級黨組成員深入基層黨建聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研，與基層干部同吃同住同工作，談心談話談信念，零距離聽取他們的所想、所盼，幫助解決工作生活難題。
在“金三”上線、全面推開營改增試點(diǎn)、落實(shí)國務(wù)院6項(xiàng)減稅政策等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，全省國稅系統(tǒng)黨員干部自愿成立黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒隊(duì)和特別黨小組，沖鋒在前，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)大家攻堅(jiān)克難，推動了改革任務(wù)落實(shí)。
甘肅省國稅局黨組書記、局長韓月朝表示：“今后，我們將自覺增強(qiáng)‘四個意識’，推動‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與‘干好稅務(wù)、帶好隊(duì)伍’深度融合，全面加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。”
（來源：《中國稅務(wù)報(bào)》 作者：金琳 李祥林）
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