鄒平經開區黨工委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持“把黨的政治建設擺在首位”不動搖，同時“把發展作為第一要務”，持續發揮黨建紅色引領作用，以“產業興區”為導向，持續發力“鏈條主型”項目引育，不斷完善制度、建強組織、做優服務，持續推進黨建工作與中心工作深度融合，打造“紅領經開 益企澎湃”黨建品牌，以高質量黨建引領高質量發展，全力打造國家級開發區黨建 經濟“雙高地”。
鍛強“紅色主軸”
優化組織體系。優化園區黨建領導體制和工作機制，努力實現園區黨建工作“橫向到邊、縱向到底”。將園區黨建作為“一把手”工程，定期召開黨工委會議專題研究黨建工作，成立黨的建設工作領導小組，統籌推進每季度黨建工作高效落實，目前已構建起園區黨工委一線指揮、黨的建設工作領導小組直接負責，各基層黨組織具體落實的三級組織體系。
做實綜合黨委。成立由黨工委委員、管委會副主任任書記、各職能部門主要負責人任委員的園區綜合黨委，定期研究兩新組織黨建工作。結合“百千萬提升工程”，黨工委班子成員定期開展幫包企業聯系走訪，包保人員持續開展“網格化管理、組團式服務”，先后為企業解決實際問題206條。
抓實過程黨建。建立黨建工作“過程管控”機制，把黨建工作一年一述職，變成一季一提醒、半年一觀摩、年終一評議，推動黨建責任制過程化、具體化、常態化，帶動黨組織書記將黨建工作抓在經常、融入日常，讓黨建融入發展、融入治理、融入服務。
筑牢“紅色堡壘”
做優“兩個覆蓋”。在區內現有兩新組織中深入開展調查研究，摸清黨組織、黨員的真實情況。對有3名以上正式黨員，又有合適書記人選的企業，單獨建立黨組織。對正式黨員不足3人，或沒有合適書記人選的企業按照就地就近的原則，打破行業界限，建立功能黨支部，待其成熟后再單獨組建黨支部。
突出典型示范。開展黨支部評星定級、百千萬提升工程等活動，綜合考慮非公企業黨組織建設、營收、納稅、社會責任等情況，列出星級支部資格條件，按照黨支部自助申請、黨工委全面考核的程序，一年一評、滾動復評，推動抓兩頭帶中間。
強化指導孵化。選派黨建指導員21名，幫助新成立黨支部列出黨建工作計劃，促進各黨組織黨建共建。每月定期開展黨建指導員工作會議，邀請市委組織部、優秀共產黨員、先進黨務工作者針對黨建指導員開展業務培訓，充分調動黨建指導員的積極性和創造性，推動黨建工作基礎更穩更牢。
建強“紅色隊伍”
培強“經開紅雁”。強化學習型黨支部書記隊伍建設，堅持黨的方針政策先學習，先進科技和管理知識先掌握，生產經營任務先完成，在黨員職工群眾中成為綜合素質最好、業務技能最強、工作業績最優的帶頭人。
開展“三培三優”。注重把黨員培養成業務技術骨干和經營管理骨干，把業務技術骨干和經營管理骨干培養成黨員，把黨員業務技術骨干和經營管理骨干培養進入企業管理層。優先安排企業董事會、監事會、高級管理人員和工會主席中的黨員通過合法程序選任黨組織書記和黨組織班子成員，把黨的組織優勢帶入企業管理層，穩步推進“雙向進入、交叉任職”，促進企業管理水平穩步提升。
志愿服務聯辦。結合抗疫、創城、防汛、幫扶等志愿服務活動，摸排各支部內積極分子、特殊人才，組建黨員志愿服務團隊，形成特色志愿服務項目，提升各黨支部間的促進帶動效應。
凝聚黨群合力。以黨建引領群團工作，充分整合黨、工、青、婦各級組織以及社會各界力量，充分調動群團組織聚焦上級部署要求和全區中心任務開展工作的積極性，營造共建幸福經開區的濃厚氛圍。
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