西山區創新開設“機關黨建微講壇”，采取“主題確定—按需報名—主題開講—成效督導”形式，每月一期對機關黨務干部開展機關黨建業務輔導、主題分享、經驗交流、創新研討，精準解決機關黨務干部業務不精、能力不強的問題，為提升機關黨建質量提供人才支撐。
聚焦機關黨建工作難點“訂單式”定題
開展前，由區直機關工委向機關各黨組織征集主題，每期講壇主題做到“四個收集”，即收集機關黨建日常工作難點，收集機關黨務干部業務疑點，收集走訪調研時發現痛點，收集機關黨建提質增效堵點，采取“黨務干部點單、機關工委定題”的方式，精準確定“規范發展黨員工作程序”“規范黨組織換屆選舉工作程序”“如何開展好三會一課及主題黨日”“規范支部工作手冊記錄及云嶺先鋒APP操作常見問題解答”“規范黨費收繳、使用和管理”“如何召開組織生活會及民主評議黨員”6個學習主題，由各機關黨組織精通業務的黨務干部作為主講人，從理論基礎、黨務實操、經驗分享等方面進行講授，確保學習主題與機關黨建工作需要高度契合，與機關黨務干部需求不斷貼近。
聚焦重點培訓對象“小班式”教學
“機關黨建微講壇”以機關黨務干部為主要對象，時機成熟時擴展到機關黨員。學習時，結合課程內容以指定參學單位及按需報名相結合的形式來確定參學人員，做到學習對象精準化。如：7月舉辦的發展黨員工作學習專題，機關工委指定本年度涉及發展黨員工作的14個黨組織為必學單位，其余黨組織結合自身情況按需報名。原則上每個專題學習成員不超過30人，每次學習結束后，機關工委結合本月主題，將易錯內容編制成流程指導手冊印發，做到黨務業務提升全覆蓋。
聚焦黨務工作痛點“跟蹤式”指導
結合機關工委日常調研分組情況，將各機關黨組織統籌劃分為7個小組，每個小組由1名工委委員負責，明確1名熟悉機關黨建業務的聯絡員，適時到各機關黨組織開展黨務工作指導，看上級要求是否落實，學習效果是否良好，及時把關工作環節，集中解決機關黨建“頑瘴痼疾”，從培養“機關黨建工作的內行人”著手，不斷為機關黨建提質增效深度賦能。
昆明西山發布
來源：西山區委區直機關工委
編輯：楊紫鵑
編審：胡濤 鄢意鏡
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