全市基層黨建工作述職報告摘登(二)

市直機關工委書記

胡玉剛同志述職報告

一、主要做法和成效

一是堅持從嚴治黨,全面落實黨建責任。督促各部門、各單位緊扣“書記抓、抓書記”這個關鍵,堅持把機關黨建與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲,把責任細化到人、量化到崗,推動各基層黨組織書記認真履行第一責任人職責,班子成員結合分工認真履行“一崗雙責”,形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是強班子建隊伍,夯實基層組織基礎。積極落實“一崗雙責”要求,選好配強黨組織帶頭人,市直89%的機關單位實行黨員負責人和黨組織書記一肩挑。舉辦入黨積極分子培訓班1期140人,從工作一線、本科學歷的優秀青年中發展黨員40人。舉辦基層黨組織書記培訓班2期培訓180人,舉辦報告會、專題講座、網絡教育240多場(次)。三是健全制度機制,規范機關黨建工作。制定下發了《市直機關黨支部規范化建設實施意見》,從黨員教育管理、組織建設、黨內生活等七個方面28個具體細節,做出統一規范要求,建立了84個黨建工作聯系點,確立了240個黨建工作聯絡員,創建了12個黨建工作示范點。督促市直機關黨總支、黨支部建立了規范的黨員活動陣地,完善了黨建工作基礎臺賬資料。四是積極創新載體,增強機關黨建活力。在各級黨組織中深入開展效能風暴行動、“庸懶散軟”專項整治、“雙好雙促”活動、“先鋒引領”、“隴原先鋒號(崗)”創建、雙聯結對共建等黨建品牌創建活動。主持創建“平涼機關黨建網”,為市直機關基層黨組織學習交流提供了有效的平臺。通過這些行之有效的載體,把黨員責任與崗位職責有機結合起來,達到了改進作風、提升服務、促進工作的目的。

二、存在主要問題及原因

問題主要有:一是標準不高。機關基層黨組織工作進展不平衡,有的部門單位黨建、業務“兩張皮”現象依然存在,一些軟弱渙散黨組織的整頓提升力度不夠大,一些典型的標準不夠高,示范帶動作用不夠明顯。二是基礎不實。有的部門單位“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度堅持不夠到位；有的黨組織活動缺陣地、沒氛圍。三是活力不夠。有的部門單位組織黨員學習教育形式單一,黨建活動載體創新不夠,工作無特色。原因主要有:工作還不夠細、要求還不夠嚴、力度還不夠大等,機關黨建工作在理論研究、實踐探索、典型發掘、經驗推廣、基礎強化、管理進步等方面需要進一步加大力度。

三、下一步工作思路和措施

一是強化責任落實。自己將切實履行第一責任人職責,督促市直各黨總支、黨支部落實基層黨建主體責任、黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”。二是夯實基層基礎。按照“五個好”、“五帶頭”要求,全力抓好基層黨組織晉位升級工作,抓兩頭帶中間,使“好”等次達到70%以上。三是培育先進典型。實施“4323”機關黨建工作典型培樹計劃(4個黨建綜合示范典型、3個基層黨建活動載體、2個黨建工作制度機制創新典型、3個基層黨建先進人物典型),形成“比學趕超”的深厚氛圍。

市非公企業黨工委書記

趙建富同志述職報告

一、主要做法和成效

一是健全機制,落實非公企業黨建工作責任。工商體制調整后,市工委積極作為,在全省率先落實了全市各級工委的內設機構和人員編制,健全了目標責任管理體系,完善了督查考核制度,實行工委領導班子“123聯系點”制度,促進了各項工作任務的有效落實。二是夯實基礎,提升非公企業黨建工作規范化水平。廣泛開展“雙找雙培”,新發展黨員46名；堅持“四種組建”,新建黨組織49個,黨組織覆蓋率達37%；創建市級黨建示范點10個,縣級示范點42個。舉辦各類培訓班75期(次),培訓入黨積極分子、黨建指導員等3916人(次)。三是三崗聯創,推動黨組織“兩個作用”發揮。開展“三崗聯創”深化先鋒引領行動,新建黨員責任崗640個,示范崗101個,先鋒崗13個,黨員承諾事項4254條,提合理化建議1039條,開展技術革新11項,創造經濟價值194萬元,節約成本289萬元。

二、存在主要問題及原因

問題主要有:一是黨員流動性大,黨組織鞏固難。二是黨員和黨組織作用發揮不理想。三是專職黨務干部少,指導工作難。主要原因是:思想重視不夠,抓非公黨建職責落實不到位,調查研究,分類指導不經常,推動企業黨建與生產經營深度融合不夠、門路不多。

三、下一步工作思路和措施

一是切實履行第一責任人職責。嚴格落實非公企業黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責,加大檢查指導和經費投入力度,保障黨建工作順利開展。二是擴大“兩個覆蓋”。使有3名以上正式黨員的非公企業黨組織單獨組建率達100%,從業人員50名以上的非公企業100%有黨員,已建黨組織鞏固率達95%以上,符合“六有”標準的黨組織達到55%以上。三是加強隊伍建設。抓好“兩支隊伍”建設,強化非公企業黨組織書記培訓,每年至少培訓3次,培訓時間累計不少于10天,組織專題輔導不少于4次、座談交流不少于2次。四是強化規范管理。緊盯“三會一課”等黨內基本生活制度,加強常態指導,規范紀實資料,督促非公企業黨組織嚴肅黨內生活。五是突出作用發揮。全面推進“三崗聯創”活動,將4%左右的“黨員責任崗”創建為“黨員示范崗”,3%左右的“黨員示范崗”創建為“黨員先鋒崗”,全面激發非公企業黨組織和黨員發揮作用的活力。六是打造黨建品牌。深入開展黨建品牌創建活動,挖掘提煉一批非公企業和黨建指導員、黨組織書記、企業出資人等先進典型。

市社會組織黨工委書記

張曉宇同志述職報告

一、主要做法和成效

一是堅持分類指導,加大黨組織組建力度。針對社會組織的不同特點和黨員的需求,對于符合建立黨組織條件的社會組織做到應建盡建,新成立的及時跟進組建,暫不具備組建條件的選派黨建工作指導員積極開展黨的工作、創造條件組建,努力做到哪里有群眾那里就有黨的工作,哪里有黨員那里就有黨組織。今年全市社會組織中黨組織組建率提高了2.3個百分點。二是加強培育引導,樹立黨建工作先進典型。樹立和推出了平涼市孤殘兒童救助協會黨支部、靜寧縣農業新技術推廣協會黨支部等全市先進基層黨組織,平涼和平醫院院長蘇明生、平涼市經紀人協會黨支部書記朱沛霖、華亭縣皇甫幼兒園黨支部書記劉娟、平涼亞東技校黨支部書記龔福等全省社會組織優秀共產黨員。三是突出精準扶貧,加快發展扶貧互助資金協會。結合全市重點工作,緊盯精準扶貧精準脫貧任務,指導貧困村成立“支部＋協會”模式的扶貧互助資金協會100個,全市累計達到308個、資金總額7038萬元。村黨支部依靠扶貧互助資金,引導群眾調整產業結構、大力發展生產,形成了“一村一特色”,幫助貧困村群眾脫貧致富、共享改革發展成果。四是狠抓任務落實,開展“基層黨建責任落實年”活動。實行基層黨建問題清單和整改責任清單管理,對年初確定的14個軟弱渙散黨組織采取現場指導和約談的方式進行了整頓提升；在包抓聯系點開展“三嚴三實”黨課輔導講座1次；幫助2家協會爭取資金75萬元；開展了以“抓規范、樹形象”活動為載體的誠信建設工作；舉辦全市社會組織黨建工作培訓班3期,共培訓黨員574人,為抓好黨建工作提供了人才支撐。

二、存在主要問題及原因

問題主要有:一是推動工作力度不夠大。一些縣區社會組織黨工委對黨建工作重要作用認識不深刻,投入的時間和精力不足。二是作用發揮不充分。一些社會組織中黨建工作與業務工作相脫節、兩張皮,群眾參與不積極、社會影響力弱。三是工作力量薄弱。熟悉黨建業務的黨務工作者十分短缺,社會組織黨建工作兼職人員過多。原因主要是:投入精力不足、督導檢查不勤、黨建工作機制不健全等。

三、下一步工作思路和措施

一是圍繞一條主線。緊緊圍繞貫徹落實《關于加強社會組織黨的建設的工作意見》這一主線,結合我市實際制定實施辦法,確定社會組織黨建工作重點任務和措施,推動工作落實。二是堅持兩個提升。切實履行好社會組織黨工委的主體責任,進一步提升黨組織組建率,提升社會組織黨建工作水平,推進社會組織黨建理念創新、載體創新、方式方法創新。三是抓好兩個隊伍。抓好社會組織黨員隊伍建設及黨組織負責人和基層黨務工作者隊伍,通過集中培訓和輪訓,提高黨建業務能力。四是做到三個同步。社會組織登記成立和黨組織建立同步進行,社會組織年檢評估工作和黨建考核評價同步進行,培育樹立黨建典型與社會組織示范點同步進行。

市工信委黨委書記

程斌杰同志述職報告

一、主要做法和成效

一是堅持黨委核心作用,突出工作重點。從發揮委黨委核心作用和主體地位出發,堅持把黨建與中心工作同安排、同部署,逐企業對基層黨建工作進行實地調研,主持制定《黨委工作要點》,針對企業黨建提出了建強組織、強化陣地、強化載體、創建黨建品牌的“三強一創”目標任務。二是堅持分類指導,突出壓力傳導。針對機關、事業、企業單位的不同特點,堅持統籌謀劃、分類指導,與5戶企業簽訂了黨建工作責任書,逐個靠實了工作責任。三是堅持載體創新,突出活動特色。對企業黨組織提出了“聚力、創先、奉獻、趕超”的工作要求,對3個軟弱渙散黨組織進行了整頓,在5戶企業中組織開展了黨建品牌創建活動,虹光公司依托圍繞“創一流業績、建一流支部”,開展了基層黨組織晉位升級活動。紅峰公司在2個支部中開展了以“5S”管理為載體的“精密制造先鋒”黨建品牌創建。四是堅持上下聯動,突出制度建設。委黨委修訂完善內部黨建工作制度12項,落實了黨委書記“五個一”責任制、“一崗雙責”管理機制和“一考雙評”考核機制。建立了基層黨建逐級述職制度、不定期約談制度和定期督查制度。

二、存在主要問題及原因

問題主要有:一是黨建工作的針對性不足。主要是工作創新不力、內容單一、形式單調。二是黨建工作的活力不夠。主要是黨建活動缺乏載體,吸引力不夠、感召力不強,助推發展的作用不明顯。三是黨建工作的實效性不強。主要是黨建工作不能很好的與企業生產經營有效結合,存在基層黨建與企業發展“兩張皮”問題。主要原因是:對黨建工作的重視程度不高,對企業黨建工作的特點研究不足,對黨建工作力量投入不夠。

三、下一步工作思路和措施

一是逐級落實黨委主體責任。根據市委安排部署,認真落實黨委書記抓基層黨建工作第一責任人職責,以上率下,層層傳導壓力,切實增強各級黨組織抓黨建工作的政治自覺性。二是積極改進工作方式。不斷總結經驗,破解難題,創新方法、積極探索基層黨建與精準扶貧、生產經營等工作有效結合的方式方法,促進黨建與各項中心工作統籌聯動、整體推進。三是總結推廣先進典型。及時總結推廣先進典型,以點帶面,示范推廣,特別是抓好黨建品牌創建活動,以品牌建設促進基層黨建上臺階、上水平。四是建立長效工作機制。加強約談、述職、督查、考核、評議等制度建設,建立抓基層黨建的常態化工作機制。五是切實加大經費投入。持續加大基層黨建經費投入,強化陣地建設,為基層黨建工作和黨組織活動開展提供條件保障。

平涼一中黨委書記

馬明義同志述職報告

一、主要做法和成效

一是落實主體責任,發揮引領帶頭作用。明確黨建工作分工,形成了黨委書記負總責,班子其他成員落實“一崗雙責”,分工抓的黨建工作格局。二是拓展工作思路,發揮黨委核心作用。圍繞發揮學校黨委在學校發展中的政治核心作用,確立“校本發展、內涵發展、特色發展”的發展定位和“為每個孩子負責,為學生終身發展奠基”的辦學理念；明確“實行年級分級管理目標責任制和踐行有效教學策略、打造高效教學課堂”兩條工作主線；狠抓隊伍建設、課程建設和學校文化三項建設,不斷推進課堂教學、德育教育、績效評價和管理機制四項改革,推動學校各項工作持續健康發展。三是注重支部建設,發揮黨員模范作用。將支部建立在年級,在每個年級建立一個黨支部,由一名黨委委員包級,直接指導支部工作和年級教育教學管理工作,真正實現了一個支部一個陣地,一個黨員一面旗幟。四是強化廉政建設,堅持民主治校原則。積極落實黨風廉政責任制,切實推行民主管理。積極開展“三風”建設,以扎實的領導作風引領教風,以優良的教風帶動學風。建立現代學校制度,建章立制,依靠制度管人管事。

二、存在主要問題及原因

一是精力投入偏少。學校教育教學工作頭緒繁多,教學質量、校園安全、學校發展等方面的任務重、壓力大,對黨建工作思考謀劃的深度不夠,推動落實上投入的時間、精力相對偏少。二是基層黨支部工作基礎不強。黨建經費投入偏少,黨務干部配備力量薄弱。三是對教師隊伍的理想信念教育抓得不夠緊?？傉J為學校教師群體的思想認識覺悟較高、思想比較純潔,對個別教師思想認識方面存在的問題重視不夠。

三、下一步工作思路和措施

一是全面落實黨建工作責任制。把黨建工作與教學工作同研究、同布置、同檢查、同考核,真正做到“兩手抓、兩手硬”。二是持續抓隊伍夯基礎。持續抓好班子作風、教師教風、學生學風；堅持帶好班子,抓好隊伍；深入開展師德師風教育,加強教工思想政治學習教育；不斷提升廣大教職工師德水平,樹立廉潔從教的堅定信念；強化德育工作,力求德育工作序列化、系列化、課程化。三是切實鞏固教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。緊扣整改落實和專項整治等重點任務,持續改進工作作風。堅持“圍繞教學抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,進一步創新工作方法,轉變觀念,努力探索黨建工作和教學工作的結合點,形成黨建與教學工作共同推進、同步發展的良好局面,進一步提升教育教學質量,推動學校持續健康發展。