全市基層黨建工作述職報(bào)告摘登(二)

市直機(jī)關(guān)工委書記

胡玉剛同志述職報(bào)告

一、主要做法和成效

一是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,全面落實(shí)黨建責(zé)任。督促各部門、各單位緊扣“書記抓、抓書記”這個(gè)關(guān)鍵,堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲,把責(zé)任細(xì)化到人、量化到崗,推動(dòng)各基層黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),班子成員結(jié)合分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是強(qiáng)班子建隊(duì)伍,夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。積極落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,選好配強(qiáng)黨組織帶頭人,市直89%的機(jī)關(guān)單位實(shí)行黨員負(fù)責(zé)人和黨組織書記一肩挑。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1期140人,從工作一線、本科學(xué)歷的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員40人。舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班2期培訓(xùn)180人,舉辦報(bào)告會(huì)、專題講座、網(wǎng)絡(luò)教育240多場(chǎng)(次)。三是健全制度機(jī)制,規(guī)范機(jī)關(guān)黨建工作。制定下發(fā)了《市直機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》,從黨員教育管理、組織建設(shè)、黨內(nèi)生活等七個(gè)方面28個(gè)具體細(xì)節(jié),做出統(tǒng)一規(guī)范要求,建立了84個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn),確立了240個(gè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員,創(chuàng)建了12個(gè)黨建工作示范點(diǎn)。督促市直機(jī)關(guān)黨總支、黨支部建立了規(guī)范的黨員活動(dòng)陣地,完善了黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)賬資料。四是積極創(chuàng)新載體,增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建活力。在各級(jí)黨組織中深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)、“庸懶散軟”專項(xiàng)整治、“雙好雙促”活動(dòng)、“先鋒引領(lǐng)”、“隴原先鋒號(hào)(崗)”創(chuàng)建、雙聯(lián)結(jié)對(duì)共建等黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。主持創(chuàng)建“平?jīng)鰴C(jī)關(guān)黨建網(wǎng)”,為市直機(jī)關(guān)基層黨組織學(xué)習(xí)交流提供了有效的平臺(tái)。通過(guò)這些行之有效的載體,把黨員責(zé)任與崗位職責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái),達(dá)到了改進(jìn)作風(fēng)、提升服務(wù)、促進(jìn)工作的目的。

二、存在主要問(wèn)題及原因

問(wèn)題主要有:一是標(biāo)準(zhǔn)不高。機(jī)關(guān)基層黨組織工作進(jìn)展不平衡,有的部門單位黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在,一些軟弱渙散黨組織的整頓提升力度不夠大,一些典型的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,示范帶動(dòng)作用不夠明顯。二是基礎(chǔ)不實(shí)。有的部門單位“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度堅(jiān)持不夠到位；有的黨組織活動(dòng)缺陣地、沒氛圍。三是活力不夠。有的部門單位組織黨員學(xué)習(xí)教育形式單一,黨建活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠,工作無(wú)特色。原因主要有:工作還不夠細(xì)、要求還不夠嚴(yán)、力度還不夠大等,機(jī)關(guān)黨建工作在理論研究、實(shí)踐探索、典型發(fā)掘、經(jīng)驗(yàn)推廣、基礎(chǔ)強(qiáng)化、管理進(jìn)步等方面需要進(jìn)一步加大力度。

三、下一步工作思路和措施

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。自己將切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),督促市直各黨總支、黨支部落實(shí)基層黨建主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”要求,全力抓好基層黨組織晉位升級(jí)工作,抓兩頭帶中間,使“好”等次達(dá)到70%以上。三是培育先進(jìn)典型。實(shí)施“4323”機(jī)關(guān)黨建工作典型培樹計(jì)劃(4個(gè)黨建綜合示范典型、3個(gè)基層黨建活動(dòng)載體、2個(gè)黨建工作制度機(jī)制創(chuàng)新典型、3個(gè)基層黨建先進(jìn)人物典型),形成“比學(xué)趕超”的深厚氛圍。

市非公企業(yè)黨工委書記

趙建富同志述職報(bào)告

一、主要做法和成效

一是健全機(jī)制,落實(shí)非公企業(yè)黨建工作責(zé)任。工商體制調(diào)整后,市工委積極作為,在全省率先落實(shí)了全市各級(jí)工委的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制,健全了目標(biāo)責(zé)任管理體系,完善了督查考核制度,實(shí)行工委領(lǐng)導(dǎo)班子“123聯(lián)系點(diǎn)”制度,促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)。二是夯實(shí)基礎(chǔ),提升非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平。廣泛開展“雙找雙培”,新發(fā)展黨員46名；堅(jiān)持“四種組建”,新建黨組織49個(gè),黨組織覆蓋率達(dá)37%；創(chuàng)建市級(jí)黨建示范點(diǎn)10個(gè),縣級(jí)示范點(diǎn)42個(gè)。舉辦各類培訓(xùn)班75期(次),培訓(xùn)入黨積極分子、黨建指導(dǎo)員等3916人(次)。三是三崗聯(lián)創(chuàng),推動(dòng)黨組織“兩個(gè)作用”發(fā)揮。開展“三崗聯(lián)創(chuàng)”深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng),新建黨員責(zé)任崗640個(gè),示范崗101個(gè),先鋒崗13個(gè),黨員承諾事項(xiàng)4254條,提合理化建議1039條,開展技術(shù)革新11項(xiàng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值194萬(wàn)元,節(jié)約成本289萬(wàn)元。

二、存在主要問(wèn)題及原因

問(wèn)題主要有:一是黨員流動(dòng)性大,黨組織鞏固難。二是黨員和黨組織作用發(fā)揮不理想。三是專職黨務(wù)干部少,指導(dǎo)工作難。主要原因是:思想重視不夠,抓非公黨建職責(zé)落實(shí)不到位,調(diào)查研究,分類指導(dǎo)不經(jīng)常,推動(dòng)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合不夠、門路不多。

三、下一步工作思路和措施

一是切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)非公企業(yè)黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé),加大檢查指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)投入力度,保障黨建工作順利開展。二是擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。使有3名以上正式黨員的非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率達(dá)100%,從業(yè)人員50名以上的非公企業(yè)100%有黨員,已建黨組織鞏固率達(dá)95%以上,符合“六有”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織達(dá)到55%以上。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。抓好“兩支隊(duì)伍”建設(shè),強(qiáng)化非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn),每年至少培訓(xùn)3次,培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于10天,組織專題輔導(dǎo)不少于4次、座談交流不少于2次。四是強(qiáng)化規(guī)范管理。緊盯“三會(huì)一課”等黨內(nèi)基本生活制度,加強(qiáng)常態(tài)指導(dǎo),規(guī)范紀(jì)實(shí)資料,督促非公企業(yè)黨組織嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。五是突出作用發(fā)揮。全面推進(jìn)“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),將4%左右的“黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建為“黨員示范崗”,3%左右的“黨員示范崗”創(chuàng)建為“黨員先鋒崗”,全面激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的活力。六是打造黨建品牌。深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng),挖掘提煉一批非公企業(yè)和黨建指導(dǎo)員、黨組織書記、企業(yè)出資人等先進(jìn)典型。

市社會(huì)組織黨工委書記

張曉宇同志述職報(bào)告

一、主要做法和成效

一是堅(jiān)持分類指導(dǎo),加大黨組織組建力度。針對(duì)社會(huì)組織的不同特點(diǎn)和黨員的需求,對(duì)于符合建立黨組織條件的社會(huì)組織做到應(yīng)建盡建,新成立的及時(shí)跟進(jìn)組建,暫不具備組建條件的選派黨建工作指導(dǎo)員積極開展黨的工作、創(chuàng)造條件組建,努力做到哪里有群眾那里就有黨的工作,哪里有黨員那里就有黨組織。今年全市社會(huì)組織中黨組織組建率提高了2.3個(gè)百分點(diǎn)。二是加強(qiáng)培育引導(dǎo),樹立黨建工作先進(jìn)典型。樹立和推出了平?jīng)鍪泄職垉和戎鷧f(xié)會(huì)黨支部、靜寧縣農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣協(xié)會(huì)黨支部等全市先進(jìn)基層黨組織,平?jīng)龊推结t(yī)院院長(zhǎng)蘇明生、平?jīng)鍪薪?jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)黨支部書記朱沛霖、華亭縣皇甫幼兒園黨支部書記劉娟、平?jīng)鰜問(wèn)|技校黨支部書記龔福等全省社會(huì)組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是突出精準(zhǔn)扶貧,加快發(fā)展扶貧互助資金協(xié)會(huì)。結(jié)合全市重點(diǎn)工作,緊盯精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧任務(wù),指導(dǎo)貧困村成立“支部＋協(xié)會(huì)”模式的扶貧互助資金協(xié)會(huì)100個(gè),全市累計(jì)達(dá)到308個(gè)、資金總額7038萬(wàn)元。村黨支部依靠扶貧互助資金,引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、大力發(fā)展生產(chǎn),形成了“一村一特色”,幫助貧困村群眾脫貧致富、共享改革發(fā)展成果。四是狠抓任務(wù)落實(shí),開展“基層黨建責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)。實(shí)行基層黨建問(wèn)題清單和整改責(zé)任清單管理,對(duì)年初確定的14個(gè)軟弱渙散黨組織采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和約談的方式進(jìn)行了整頓提升；在包抓聯(lián)系點(diǎn)開展“三嚴(yán)三實(shí)”黨課輔導(dǎo)講座1次；幫助2家協(xié)會(huì)爭(zhēng)取資金75萬(wàn)元；開展了以“抓規(guī)范、樹形象”活動(dòng)為載體的誠(chéng)信建設(shè)工作；舉辦全市社會(huì)組織黨建工作培訓(xùn)班3期,共培訓(xùn)黨員574人,為抓好黨建工作提供了人才支撐。

二、存在主要問(wèn)題及原因

問(wèn)題主要有:一是推動(dòng)工作力度不夠大。一些縣區(qū)社會(huì)組織黨工委對(duì)黨建工作重要作用認(rèn)識(shí)不深刻,投入的時(shí)間和精力不足。二是作用發(fā)揮不充分。一些社會(huì)組織中黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)、兩張皮,群眾參與不積極、社會(huì)影響力弱。三是工作力量薄弱。熟悉黨建業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作者十分短缺,社會(huì)組織黨建工作兼職人員過(guò)多。原因主要是:投入精力不足、督導(dǎo)檢查不勤、黨建工作機(jī)制不健全等。

三、下一步工作思路和措施

一是圍繞一條主線。緊緊圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)的工作意見》這一主線,結(jié)合我市實(shí)際制定實(shí)施辦法,確定社會(huì)組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和措施,推動(dòng)工作落實(shí)。二是堅(jiān)持兩個(gè)提升。切實(shí)履行好社會(huì)組織黨工委的主體責(zé)任,進(jìn)一步提升黨組織組建率,提升社會(huì)組織黨建工作水平,推進(jìn)社會(huì)組織黨建理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新。三是抓好兩個(gè)隊(duì)伍。抓好社會(huì)組織黨員隊(duì)伍建設(shè)及黨組織負(fù)責(zé)人和基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍,通過(guò)集中培訓(xùn)和輪訓(xùn),提高黨建業(yè)務(wù)能力。四是做到三個(gè)同步。社會(huì)組織登記成立和黨組織建立同步進(jìn)行,社會(huì)組織年檢評(píng)估工作和黨建考核評(píng)價(jià)同步進(jìn)行,培育樹立黨建典型與社會(huì)組織示范點(diǎn)同步進(jìn)行。

市工信委黨委書記

程斌杰同志述職報(bào)告

一、主要做法和成效

一是堅(jiān)持黨委核心作用,突出工作重點(diǎn)。從發(fā)揮委黨委核心作用和主體地位出發(fā),堅(jiān)持把黨建與中心工作同安排、同部署,逐企業(yè)對(duì)基層黨建工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,主持制定《黨委工作要點(diǎn)》,針對(duì)企業(yè)黨建提出了建強(qiáng)組織、強(qiáng)化陣地、強(qiáng)化載體、創(chuàng)建黨建品牌的“三強(qiáng)一創(chuàng)”目標(biāo)任務(wù)。二是堅(jiān)持分類指導(dǎo),突出壓力傳導(dǎo)。針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的不同特點(diǎn),堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、分類指導(dǎo),與5戶企業(yè)簽訂了黨建工作責(zé)任書,逐個(gè)靠實(shí)了工作責(zé)任。三是堅(jiān)持載體創(chuàng)新,突出活動(dòng)特色。對(duì)企業(yè)黨組織提出了“聚力、創(chuàng)先、奉獻(xiàn)、趕超”的工作要求,對(duì)3個(gè)軟弱渙散黨組織進(jìn)行了整頓,在5戶企業(yè)中組織開展了黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng),虹光公司依托圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流支部”,開展了基層黨組織晉位升級(jí)活動(dòng)。紅峰公司在2個(gè)支部中開展了以“5S”管理為載體的“精密制造先鋒”黨建品牌創(chuàng)建。四是堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng),突出制度建設(shè)。委黨委修訂完善內(nèi)部黨建工作制度12項(xiàng),落實(shí)了黨委書記“五個(gè)一”責(zé)任制、“一崗雙責(zé)”管理機(jī)制和“一考雙評(píng)”考核機(jī)制。建立了基層黨建逐級(jí)述職制度、不定期約談制度和定期督查制度。

二、存在主要問(wèn)題及原因

問(wèn)題主要有:一是黨建工作的針對(duì)性不足。主要是工作創(chuàng)新不力、內(nèi)容單一、形式單調(diào)。二是黨建工作的活力不夠。主要是黨建活動(dòng)缺乏載體,吸引力不夠、感召力不強(qiáng),助推發(fā)展的作用不明顯。三是黨建工作的實(shí)效性不強(qiáng)。主要是黨建工作不能很好的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效結(jié)合,存在基層黨建與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”問(wèn)題。主要原因是:對(duì)黨建工作的重視程度不高,對(duì)企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)研究不足,對(duì)黨建工作力量投入不夠。

三、下一步工作思路和措施

一是逐級(jí)落實(shí)黨委主體責(zé)任。根據(jù)市委安排部署,認(rèn)真落實(shí)黨委書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),以上率下,層層傳導(dǎo)壓力,切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織抓黨建工作的政治自覺性。二是積極改進(jìn)工作方式。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),破解難題,創(chuàng)新方法、積極探索基層黨建與精準(zhǔn)扶貧、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作有效結(jié)合的方式方法,促進(jìn)黨建與各項(xiàng)中心工作統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。三是總結(jié)推廣先進(jìn)典型。及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型,以點(diǎn)帶面,示范推廣,特別是抓好黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng),以品牌建設(shè)促進(jìn)基層黨建上臺(tái)階、上水平。四是建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。加強(qiáng)約談、述職、督查、考核、評(píng)議等制度建設(shè),建立抓基層黨建的常態(tài)化工作機(jī)制。五是切實(shí)加大經(jīng)費(fèi)投入。持續(xù)加大基層黨建經(jīng)費(fèi)投入,強(qiáng)化陣地建設(shè),為基層黨建工作和黨組織活動(dòng)開展提供條件保障。

平?jīng)鲆恢悬h委書記

馬明義同志述職報(bào)告

一、主要做法和成效

一是落實(shí)主體責(zé)任,發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。明確黨建工作分工,形成了黨委書記負(fù)總責(zé),班子其他成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”,分工抓的黨建工作格局。二是拓展工作思路,發(fā)揮黨委核心作用。圍繞發(fā)揮學(xué)校黨委在學(xué)校發(fā)展中的政治核心作用,確立“校本發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展”的發(fā)展定位和“為每個(gè)孩子負(fù)責(zé),為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念；明確“實(shí)行年級(jí)分級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任制和踐行有效教學(xué)策略、打造高效教學(xué)課堂”兩條工作主線；狠抓隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)和學(xué)校文化三項(xiàng)建設(shè),不斷推進(jìn)課堂教學(xué)、德育教育、績(jī)效評(píng)價(jià)和管理機(jī)制四項(xiàng)改革,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。三是注重支部建設(shè),發(fā)揮黨員模范作用。將支部建立在年級(jí),在每個(gè)年級(jí)建立一個(gè)黨支部,由一名黨委委員包級(jí),直接指導(dǎo)支部工作和年級(jí)教育教學(xué)管理工作,真正實(shí)現(xiàn)了一個(gè)支部一個(gè)陣地,一個(gè)黨員一面旗幟。四是強(qiáng)化廉政建設(shè),堅(jiān)持民主治校原則。積極落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,切實(shí)推行民主管理。積極開展“三風(fēng)”建設(shè),以扎實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)引領(lǐng)教風(fēng),以優(yōu)良的教風(fēng)帶動(dòng)學(xué)風(fēng)。建立現(xiàn)代學(xué)校制度,建章立制,依靠制度管人管事。

二、存在主要問(wèn)題及原因

一是精力投入偏少。學(xué)校教育教學(xué)工作頭緒繁多,教學(xué)質(zhì)量、校園安全、學(xué)校發(fā)展等方面的任務(wù)重、壓力大,對(duì)黨建工作思考謀劃的深度不夠,推動(dòng)落實(shí)上投入的時(shí)間、精力相對(duì)偏少。二是基層黨支部工作基礎(chǔ)不強(qiáng)。黨建經(jīng)費(fèi)投入偏少,黨務(wù)干部配備力量薄弱。三是對(duì)教師隊(duì)伍的理想信念教育抓得不夠緊?？傉J(rèn)為學(xué)校教師群體的思想認(rèn)識(shí)覺悟較高、思想比較純潔,對(duì)個(gè)別教師思想認(rèn)識(shí)方面存在的問(wèn)題重視不夠。

三、下一步工作思路和措施

一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。把黨建工作與教學(xué)工作同研究、同布置、同檢查、同考核,真正做到“兩手抓、兩手硬”。二是持續(xù)抓隊(duì)伍夯基礎(chǔ)。持續(xù)抓好班子作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)；堅(jiān)持帶好班子,抓好隊(duì)伍；深入開展師德師風(fēng)教育,加強(qiáng)教工思想政治學(xué)習(xí)教育；不斷提升廣大教職工師德水平,樹立廉潔從教的堅(jiān)定信念；強(qiáng)化德育工作,力求德育工作序列化、系列化、課程化。三是切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果。緊扣整改落實(shí)和專項(xiàng)整治等重點(diǎn)任務(wù),持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持“圍繞教學(xué)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法,轉(zhuǎn)變觀念,努力探索黨建工作和教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn),形成黨建與教學(xué)工作共同推進(jìn)、同步發(fā)展的良好局面,進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。