人力資源管理軟件肯定會有國內和國際之分，本篇文章從國內和國際的角度來描述的人力資源管理軟件的情況。根據這些情況來進行排名。
首先來一個國內和國際各方面的對比，好讓讀者有一個深入的概念。
| 主題 | 國內 | 國際 |
| 價格（同期項目） | 低 | 高 |
| 產品架構和功能靈活性 | 低 | 高 |
| 大數據情況下的性能 | 低 | 高 |
| 人才發展模塊成熟度 | 低 | 高 |
| 特定功能的便捷性 | 國內更簡潔 | 復雜 |
| 合作關系 | 一對一 | 多級代理 |
| 實施方法和周期 | 正在跟隨國際腳步 | 標準 |
| 整體操作習慣和易用性 | 本地化的原因，國內優勢 | 不是本地化，沒優勢 |
| 系統開放性 | 部分封裝，部分開放 | 完全開放 |
| 軟件許可的約束 | 受限制 | 基本不受限制 |
總體來說，外來的和尚會念經，技高一籌，我們開一下國際和國內的綜合排名：本排名是根據軟件的整體知名度來排的，客觀、公正，這些評價來自于互聯網，是您辛苦耕耘的結果，如果排名靠后只是技不如人，并不存在惡意差評。
| 排名 | 名稱 |
| 第一名 | Oracle |
| 第二名 | 用友 |
| 第三名 | 金蝶 |
| 第四名 | SAP |
| 第五名 | 東軟 |
| 第六名 | 宏景世紀 |
| 第七名 | 大易云聘 |
第一名：Oracle
Oracle的Fusion（現在叫Oracle HCM Cloud）
Fusion是Oracle跨越式的下一代ERP云產品，定位等同于之前的EBS；現在，Fusion尚未被市場所接受，已經成為Oracle云產品的歷史版本。云架構的Fusion，包含了企業應用的各模塊，既可以本地部署，也可以云端部署。Fusion設計成后，曾向市場推廣，但由于整個企業應用云領域在中國的不景氣，步履維艱。這在行業里是一次令人肅然起敬的努力，但要看到成果，尚需時日。
Oracle去年將Fusion更名為Cloud，也有改善與升級。名字的變化，讓人感覺從理想變成更加靠近現實。
我們期待Oracle HCM Cloud的表現。
第二名用友
國內的EHR領域，有人用“北用友、南金蝶”來稱呼這兩個軟件，因用友和金蝶當初是中國本土兩大ERP品牌，用友總部在北京，金蝶總部在深圳，故此獲得這個稱號。
時至今日，中國本土ERP領域中，用友毫無疑問是領袖，用友也是亞太本土最大的ERP提供商。
本土ERP產品客戶企業的平均規模小于國際三巨頭的客戶企業規模。但在客戶數量上并不遜色。
得益于用友ERP的廣泛應用，用友HR作為用友ERP中的組成部分，在國內各類企業中也應用廣泛，其中亦不乏部分大型企業。基于本土多年的應用實踐，用友HR也在不斷改善升級，產品功能日益豐富，更趨強大。在部分特定功能上，甚至優于國際大型EHR產品。
用友公司一直在耕耘，也一直在進步。用友ERP——包括其中的HR模塊，也在不斷完善升級中，新的用友系統已經可以支持比較大的企業客戶。
第三名金蝶
公司層面來說，過去與用友并稱，從現在的情況來說，在傳統ERP業務上，金蝶與用友已有距離。
EHR產品領域，金蝶也是本土最早一批，金蝶HR系統在國內中小企業中擁有不少客戶。
公司目前也在積極轉型創新，集團云服務業務收入大幅增長，成為未來新的企業服務亮點和增長點。
第四名 SAP
SAP在ERP領域的地位見上一部分。SAP HR是SAP ERP的組成部分。
相對于Oracle而言，SAP在企業應用領域耕耘最早。Oracle起源于數據庫，而SAP起源于企業應用。SAP HR跟著SAP ERP走進了無數企業。
在企業應用領域，Oracle又起源于財務，而SAP起源于制造，故SAP在制造行業享有盛譽。國內制造業大佬，如海爾、聯想、中芯國際、三一重工，都是SAP HR的客戶。
SAP HR與PeopleSoft和Oracle EBS HR相比，各有優劣。SAP相對強項之一是考勤，這與其在制造行業的耕耘不無關系。
與PeopleSoft和Oracle EBS HR一樣，SAP主推的EHR產品亦是本地部署架構。但SAP較早開始推部分云產品，將云產品與本部部署的核心EHR產品相結合。
SAP的SuccessFactor
SuccessFactor是EHR百草園里的一株牡丹，其誕生，無疑給這些Global EHR們的顏值水平帶來正增長。
SuccessFactor也是云架構的產品，可云部署，亦可本地部署，主要功能在績效管理和招聘管理，目前在市場上推的主要是其績效管理。其高顏值讓不少用戶砰然心動。不可回避的挑戰是，績效管理幾乎是人力資源管理中最不標準化的板塊，中看是一回事，中用則是另一回事。
市場表現看來，SuccessFactor已經被不少客戶所接受。
第五名東軟
東軟慧鼎人才資本管理系統也是中國本土EHR系統的杰出者之一。東軟稱該系統是東軟與怡安翰威特公司聯手推出的產品，亦蘊含管理理念和思想。
東軟HR亦在不少企業有應用。
第六名宏景世紀
與前幾家公司不同，宏景世紀不是整體ERP供應商，只提供人力資源管理系統。
宏景世紀HR系統在部分功能上具有特色，例如報表工具。宏景世紀客戶中的大部分屬于國企、事業單位。
第七名大易云聘
大易是國內云招聘解決方案的先行者，致力于云端招聘解決方案。
大易云招聘在市場上已經獲得較為廣泛的應用者，客戶中不乏耀眼的公司。
大易云招聘與Taleo同屬于云架構，又同樣聚焦于招聘模塊，是一對好對手。
與國際產品相比，在用戶習慣和一些本土特性領域，大易云招聘具有不可抵擋的優勢
剩下的有獲取排名希望的是明基逐鹿、嘉揚、合協、朗新、萬古等
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