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強化黨建引領 突出“四個抓實” 打造基層黨建工作新常態(強化黨建引領夯實發展基礎)

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2023年以來,鄂爾多斯市公安局交通管理支隊烏審旗大隊牢牢把握黨建工作的規律特點,提升基層黨建、思想政治、隊伍建設工作質效,以“抓黨建、帶隊建、促業務、保平安”為主線,不斷提升黨建科學化水平,助推黨建工作再上新臺階。

1 抓實政治教育,從思想上根本轉變

一是思想引領明方向。大隊黨總支提出了把黨建工作擺在最重要的位置,全面落實“七項制度”,要求各黨支部和全體黨員高度重視黨建工作,明確領導班子責任,大隊黨總支督促黨支部推進黨建重點工作進度,形成上下一心重視黨建、研究黨建、推進黨建的工作局面,切實推動黨建工作各項任務落地見效。

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二是線上線下融合學。通過總支帶支部、支部帶黨員和線上線下同步學的模式,以黨總支集中學習為龍頭,線下通過黨員大會、黨課、主題黨日、“周三固定學習日”活動深化理論學習,開展學習研討、專題授課;線上通過“學習強國”、全國交警網校等平臺自學自考,以抓政治教育明晰建警導向。

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三是強化監督明職責。各黨支部對集中學習會前準備的方案、會議通知,活動過程的簽到、議程,黨員參與的圖片、視頻等資料全部建檔留存。大隊不定期對組織開展黨建工作督導檢查,采取“不打招呼 突擊檢查”的方式進行,重點對“從嚴管黨治警”工作、學習黨的二十大精神和“三會一課”“學習強國”等黨建學習工作開展情況進行檢查。

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2 抓實示范引領,在表率上根本轉變

一是領導帶頭在一線。大隊領導班子成員和機關黨員民警輔警全部下沉基層一線,在高峰時段參與路面執勤工作。通過率先垂范,與基層民警并肩作戰,發現掌握基層中隊工作中存在的問題和不足,采取措施,創新辦法,落實整改,幫助基層中隊提升執法效能。

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二是黨員示范樹標桿。堅持強化日常管理教育,積極開展黨員先鋒崗、“黨員先鋒之星”“兩優一先”評比活動和“最強黨支部”創建活動,提升黨建工作整體水平,推動黨建工作走在前頭、干在實處。開展品牌創建工作,做細落實“一個黨建品牌、一個黨建陣地、一套工作臺賬、一個(位)先進典型”的要求。總結提煉黨建工作先進經驗,將黨員發展與支部建設、黨建工作與中心工作等同頻共振,豐富和拓展黨建工作的內涵與外延,形成推進黨建工作的強大動力。

三是服務群眾踐使命。結合“一村一警”警務模式和“我為群眾辦實事”“優化營商環境”活動,推出黨員服務前移舉措,做到戰斗任務向前延伸、黨建工作向前跟進、黨員民警向前沖鋒。民警輔警深入農村牧區,圍繞交管主責,送政策、送法治、送宣傳,開展多維度的宣傳交流活動150余次,走村入戶接受群眾咨詢、求助,收集村情民意,以務實擔當的作為著力解決群眾“急難愁盼”問題。積極與困難群眾結對,今年以來開展走訪慰問活動6次,通過走訪老、弱、病、殘等有特殊困難的群眾,了解群眾辦理各項業務的需求,組織工作人員上門拍照、登記,辦理交管業務。

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3 抓實關心關愛,在精神上根本轉變

一是思想動態常排查。把心理咨詢引入日常思想政治教育,結合隊伍實際,開展隊伍建設“七個一”活動,積極開展談心、談話、家訪、幫困等工作。在和民警輔警溝通交流中,認真分析造成民警心理壓力的原因,及時消除在工作和生活上遇到各種矛盾和思想包袱,把思想問題、心理問題解決在萌芽狀態。今年以來,累計開展各類談心談話500余人次。同時,按照預防為主、干預在先的工作原則,在民警輔警個人因家庭矛盾、困難或因崗位變動、工作受挫產生心理波動時,根據不同程度進行疏導和心理減壓,切實維護民警輔警身心健康。

二是典型引領聚警心。先后選樹了“黨員先鋒之星”阿茹瀚、“規范執法之星”白峰、“服務群眾之星”邊云飛、“基礎工作之星”楊博欽等不同崗位的一批群眾認可的先進典型,使民警從身邊人身邊事中受到啟發,樹立正確人生觀、價值觀。

三是團體活動舒警心。注重開展各類文體活動,積極營造健康向上的警營文化氛圍,通過組織開展演講比賽、知識競賽、座談交流等活動,在豐富民警輔警業余生活的同時,舒緩身心壓力,不斷提升對身心健康的認知度,更加主動地預防和避免身心傷害。

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4 抓實作風教育,從行動上根本轉變

大隊堅持懲防并舉、標本兼治,時刻做到警鐘長鳴、居安思危,努力打造“清廉交警”。

一是警示教育常敲警鐘。以黨風廉政教育為要求,以專題學習、會議學習等多形式開展警示教育活動,以案說法,以警示教育督促警鐘長鳴,防微杜漸。

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二是專項活動定時剖析。以“三零所隊”創建、“抓黨建 強素質 整作風 樹形象”專項活動、“內部管理突出問題專項排查整治行動”為載體,積極開展作風問題部門排查和個人自查整改工作相結合,對照民警輔警身上存在的“懶、庸、推、慢、浮”等五大類治理重點列出的問題現象,讓每位民警輔警認真排查剖析并落實個人整改措施,各部門負責人從中隊層面進行作風問題排查分析,列出問題清單,并一一落實整改措施及完成時限。

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三是管黨治警嚴守底線。堅持隊伍風險排查研判及警示教育常態化,印發《烏審旗交管大隊隊伍管理常態化警示教育工作方案》,建立完善“一崗雙責”、分析研判、家訪談心、八小時外監管“四位一體”的隊伍監督管理制度。全體在職民警逐一簽訂了《領導干部帶頭遵守嚴禁違規宴請飲酒規定承諾書》《保密承諾書》,努力構建“零違紀”隊伍。

責編 | 蘇承軻 編輯| 任曉敏 校對 | 陳可

文字 | 烏審旗交管大隊

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