為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，增強(qiáng)基層黨組織活力，韻家口鎮(zhèn)聚焦黨員管理的“差異性、創(chuàng)新性、實(shí)用性”，堅(jiān)持分類管理、個(gè)性施教、科學(xué)實(shí)施，切實(shí)突出轄區(qū)老黨員管理的覆蓋面、影響力與參與度，不斷提升新時(shí)代黨員教育管理質(zhì)量，讓“銀發(fā)生輝，老有所為”激發(fā)基層治理新動(dòng)能。
突出一個(gè)“全”字，提升黨員管理覆蓋面。針對(duì)轄區(qū)60歲以上老黨員“基數(shù)大、分布不集中、對(duì)組織歸屬感較低”等難題，鎮(zhèn)黨委深入研究、精準(zhǔn)部署，安排專人深入一線摸清實(shí)情，采取查閱檔案、上門看望、電話了解等方式全方位采集信息。制定細(xì)化《關(guān)于開展全鎮(zhèn)老黨員分類管理實(shí)施方案》，著力推進(jìn)“520”老黨員分類管理措施（即將轄區(qū)老黨員分類為離退休黨員、流動(dòng)黨員、退役軍人黨員、年老體弱和困難黨員5種基礎(chǔ)類別，通過采取“因人而異、因人而管”2種模式，達(dá)到老黨員“0”脫管目標(biāo)），準(zhǔn)確摸清轄區(qū)800余名60歲以上老黨員基本信息、家庭情況、健康狀況、主要需求，進(jìn)行精準(zhǔn)管理、結(jié)對(duì)幫扶。以“網(wǎng)格化黨建”為依托，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌引領(lǐng)作用，深入推進(jìn)老黨員學(xué)習(xí)教育、待遇落實(shí)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)、社會(huì)救助等精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)提升黨員管理水平。建立“一人一策”工作機(jī)制，梳理老黨員共性化需求23條、掌握個(gè)性化需求35個(gè)，老黨員分類管理從“大海撈針”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)捕捉”，由“大水漫灌”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)滴灌”，以創(chuàng)新理念實(shí)現(xiàn)黨員管理全覆蓋。
突出一個(gè)“精”字，提升黨員管理實(shí)效性。深耕“送學(xué)上門”活動(dòng)，組織20余名政治素質(zhì)好、理論水平高、宣講能力強(qiáng)的黨員志愿者深入老黨員家中，采取“一對(duì)一、一對(duì)多”方式開展“結(jié)對(duì)送學(xué)、上門講學(xué)”主題黨日活動(dòng)，將黨的二十大精神送到黨員身邊、傳遞到黨員床前，將主題黨日開在老黨員家中。對(duì)于年老體弱、行動(dòng)不便、常年臥病在床黨員，創(chuàng)新“冬春輪訓(xùn) 志愿服務(wù)”模式，安排鎮(zhèn)聯(lián)點(diǎn)干部、村（社區(qū)）“兩委”成員化身18名“紅色速遞員”，將政治理論、基層治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“黨員冬春輪訓(xùn)”材料送上門，確保老黨員思想“不掉隊(duì)”、學(xué)習(xí)教育“不打烊”。針對(duì)視力不佳等特殊困難黨員，深入開展“情系黨員陪讀“活動(dòng)，組織30余名黨員干部、團(tuán)員青年、婦女群眾為轄區(qū)居民、老黨員送去《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第四卷）、《習(xí)近平走進(jìn)百姓家》、青海《黨的生活》等“黨建好書”，通過以聽代讀、互助互學(xué)等方式與老黨員共同學(xué)習(xí)，向他們傳遞“黨的好聲音”，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)動(dòng)力。同時(shí)，耐心詢問老黨員身體狀況與生活情況，了解實(shí)際困難、傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際問題，切實(shí)把黨的關(guān)懷與溫暖送到老黨員心坎上。
突出一個(gè)“新”字，提升黨員管理凝聚力。依托“四微”活動(dòng)（即微宣傳、微心愿、微公益、微服務(wù)），組建“銀發(fā)黨員志愿服務(wù)隊(duì)”6支，結(jié)合“創(chuàng)建日”“我們的黨日”等主題活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員在社會(huì)治理、“紅色物業(yè)”創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、矛盾調(diào)解等方面先鋒模范作用，把轄區(qū)群眾實(shí)際需求作為老黨員志愿服務(wù)“風(fēng)向標(biāo)”。探索打造“農(nóng)家書屋 新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）”創(chuàng)新模式，充分挖掘“銀發(fā)”黨員優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，組建書畫、讀書、文藝、棋牌、花木栽培等8支興趣活動(dòng)小組，通過紅色經(jīng)典閱讀、廉政文化教育、才藝風(fēng)采展示等方式，讓“農(nóng)家書屋”變身轄區(qū)黨員“精神家園”。穩(wěn)步實(shí)施“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步 ”融合發(fā)展行動(dòng)，探索建立社區(qū)“石榴籽”家園，組織轄區(qū)老黨員采取“走街串巷 入戶宣傳”等方式，深入開展各族群眾交流、培養(yǎng)、融洽感情等工作，讓真心真情澆灌民族團(tuán)結(jié)之花、共譜民族團(tuán)結(jié)樂章。結(jié)合安全生產(chǎn)、森林防火等重點(diǎn)工作，在網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)上，成立以老黨員、樓棟長(zhǎng)、治保積極分子為骨干的“紅袖標(biāo)”義務(wù)巡邏隊(duì)38支，加強(qiáng)對(duì)主次干道、沿街鋪面、商場(chǎng)超市、公園廣場(chǎng)巡查頻次，做到預(yù)警研判、宣傳引導(dǎo)、應(yīng)急處置，從小處著眼、點(diǎn)滴做起充分發(fā)揮“銀發(fā)”黨員作用，用“黨員紅”繪就基層治理“同心圓”。
突出一個(gè)“優(yōu)”字，提升黨員管理精準(zhǔn)化。持續(xù)優(yōu)化黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程，對(duì)于年老體弱、行動(dòng)不便黨員，積極幫助協(xié)調(diào)、主動(dòng)上門服務(wù)，通過詢問入黨時(shí)間、戶籍情況、查看黨員檔案等，詳細(xì)核對(duì)黨員基本信息，慎重做好轉(zhuǎn)接與信息審核，確保黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接準(zhǔn)確性與時(shí)效性。圍繞“黨建引領(lǐng)共建融合”發(fā)展理念，深化“社區(qū)黨委 小區(qū)黨支部 業(yè)委會(huì) 物業(yè)”四方聯(lián)動(dòng)治理模式，主動(dòng)聽取轄區(qū)老黨員在物業(yè)管理、主題黨日、志愿服務(wù)等方面意見建議，實(shí)現(xiàn)“銀發(fā)”黨員服務(wù)由“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)出擊”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把教育管理與服務(wù)保障有機(jī)結(jié)合起來，充分利用轄區(qū)單位、小區(qū)物業(yè)、黨員活動(dòng)室及日間照料中心，在東興社區(qū)打造“愛老幸福食堂”1處，紡織社區(qū)、育才路社區(qū)設(shè)置“愛心送餐點(diǎn)”4處，針對(duì)高齡、殘疾、重點(diǎn)疾病，孤寡老人開展就近用餐、家政服務(wù)、跑腿代購(gòu)等社會(huì)組織服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)讓轄區(qū)老黨員多便捷、少跑路、更省心。積極開展“老黨員心理課堂”“趣味健身活動(dòng)”等服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)從“單一服務(wù)”向“多維服務(wù)”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，在元旦春節(jié)、“七一”建黨節(jié)之際對(duì)轄區(qū)老黨員進(jìn)行走訪慰問，向黨齡達(dá)到50周年黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，以務(wù)實(shí)舉措增強(qiáng)老黨員歸屬感、獲得感與幸福感。
監(jiān)制/武棟劍 責(zé)編/李曉蕓
編輯/巴銀瓶
供稿/韻家口鎮(zhèn)
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