濟寧市泗水縣楊柳鎮堅持以黨建引領為核心，凝聚融合各方力量、針對性開展系列活動、各類組織、多元力量，利用“四模共治、三級聯動、兩大重心”的“四三二”工作機制，開創黨委領導、要素融合、公眾參與、社會支撐的基層治理新格局，為全域全面高質量發展創造和諧穩定的社會環境。
四模共治，健全模塊化治理體系。充分發揮村級黨支部帶動作用，以田園清潔、志愿活動、服務管理、依規自治“四大模塊”為抓手，實現治理體系化。田園清潔方面，圍繞人居環境整治開展田園清潔“隨手拍”和田園清潔最美文明戶評比活動，實現“居住的硬環境”提升。志愿活動方面，依托“機關干部 村支部書記 網格長”聯動機制，針對老人、小孩、婦女等群體開展“我是你的眼”“未愛相伴、三愛同行”“廣場舞前話政策”等活動，實現“生活的軟環境”提升。服務管理方面，開展“十佳好媳婦好婆婆”“微愛媽媽”評選，志愿服務積分兌換等，實現“服務的長效化”提升。依規自治方面，各村依法制定實施“最管用”的村規民約、開展“和為貴”村居評比活動和“最美網格長”評選，實現“管理的制度化”提升。通過“四模共治”，從軟硬環境和服務管理全方位提升基層治理精細化水平，實現群眾認可、黨群同心的治理效果。
三級聯動，實現治理網格全覆蓋。依托三級黨建網格實現精細化治理，建立一級網格31個、二級網格125個、三級網格292個，建立黨員、干部、群眾互聯工作機制，發揮黨員作用，形成黨群聯動、相互提升的生動局面。網格員們除了負責政策宣傳、疫情防控等工作職責外，還要負責便民代辦、村風引領、民意收集、矛盾調解、災害排查、護林防火、衛生監督等職責。為了充分調動網格員工作積極性和主動性，制定了網格員管理考核辦法和工作補貼標準，以黨支部為單位實行每月述職測評、季度兌現獎懲、年度考核評優的形式，對網格負責人進行考核，確保發揮網格員最大作用，織密織牢“網格之家”，夯實基層治理，不斷壓緊壓實基層黨建工作責任，以高質量黨建服務高質量發展，持之以恒建強“紅色堡壘”。
兩大重心，縱深推進基層治理落實落細。緊緊圍繞提升群眾滿意度和化解矛盾風險兩大目標推動社會治理。開通“鎮長熱線”，打造一條群眾訴求及時接、及時辦、及時反饋的綠色通道，以“一經受理、部門聯動”的工作機制，整合熱線資源，構建有機統一的辦理體系，熱線受理后領導干部、部門科室第一時間認領接件，現場解釋，辦結后第一時間電話回訪，形成“我搶辦、立即辦、我辦好”的熱線工作格局。建立以服務區書記牽頭抓總、各村黨支部書記為負責人的村級矛盾調解隊伍，通過村級網格，第一時間探測社會穩定風險點，運用法律解釋、聽證會等手段，妥善開展群眾來信來訪、社會輿情化解。同時依托服務區開展政策上傳下達，暢通鎮、村銜接機制，實現“小事不出村、大事不出鎮”目標。
策劃：蘭傳斌
統籌：吳永功
記者：劉憲偉
實習生：崔子郡 代文雪
通訊員：侯文俊
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