保研或者尋找技術類的崗位時，科研經歷或者技術類的實習經歷，應當占據簡歷中最大的篇幅，當然對技術類的職位應聘也是相同的道理。
除了本科階段在實驗室中的經歷外，本科的畢業設計、大的課程作業，都可以作為科研經歷的組織部分，包括在企業中實習的技術崗位，幫助研究生師兄師姐的研究課題都可以作為科研經歷的組成部分，
如果是針對應聘，學校范圍內偏應用層的一些研究課題，且該技術應用領域與該崗位直接相關，那必然是加分項。如果應聘的是研究院、高校、或者是保研申請碩士，博士研究生的時候，研究相對偏基礎和理論，這個時候則適合將這些模塊單獨放置在研究經歷（科研經歷）模塊，將這段經歷進一步突出。研究經歷可以作為單獨模塊在簡歷中陳列，也可以將部分研究性質的經歷放在項目經歷中。
研究經歷（科研經歷）單獨作為一個模塊一般主要針對以下幾種情況：
1)保研考研復試、申請出國讀研、申請獎學金
2)應聘研究所、高校、部分公務員崗位
3)企業中偏基礎層、理論層的技術研究、生物、醫藥、化工、材料等領域
科學研究可以分類為基礎理論研究、應用研究、社科研究，思維科學研究等，對于大多數求職的同學而言，相關的科研經歷一般以應用型研究為主，所以科研經歷（研究經歷）一般是新的思路、新的技術、新的解決問題的方法等，對于在讀學生而言，本科的畢業設計、碩士和博士的研究課題，都可以歸屬于這個范疇。研究經歷一般會涉及與自己專業相關領域的研究背景、相應的研究方法、實驗完成環境、數據分析、對應結論等，隨著研究的完成，也會發表相應的論文或專利。
本科畢設一般要持續半年、碩士博士的課題一般都是3~5年、而對于一些大型的科研項目，可能長達數十年之久，而基于科研屬性，往往涉及很多理論和技術，這也意味著這段經歷的撰寫既需要體現出研究的專業性，又需要盡可能地用簡潔的描述方式闡明項目背景，以方便負責簡歷初篩的HR能夠看懂項目基本內容。
在簡歷撰寫中，STAR法則（關于Star法則技巧，可參考這篇文章）同樣適用于科研經歷，Action中重點突出所采用的新技術、新思路、新方法，Result中除了突出自己科研成果的優勢外，同時要附上在研究中的論文名稱（發表在著名雜志同樣也需要進行突出），專利情況等。如果論文是和大牛導師共同完成的，共同作者也要強調一下，比如這個研究論文獲了什么獎，被SCI、EI等收錄了也要加上。如有鏈接，也可以加入鏈接。
已經發表的作品可以按照，文章名稱 出版物/出版社/發表刊物名稱 出版/發表時間的格式標注，例如：
《中藥青蒿化學成分的研究》[J]，中草藥，1985 （憑借該論文獲得諾貝爾獎）
《數學之美》[M]，人民郵電出版社，2014年11月 共同作者（這個共同作者如果在業內很知名，一定要加上）
一個完整的科研經歷可以參考下圖：
來源：書籍《簡歷寫作與求職通關一冊通》
這里推薦使用專業的簡歷工具 職徒簡歷52cv.com，在案例模板有多個不同的科研案例，可以直接使用，所有的案例都遵循STAR法則。
本文部分內容轉載自書籍《簡歷寫作與求職通關一冊通》
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