這里的“績優股＂是指公務員、事業編，以及石油、煙草、電力、電信、移動、央企銀行等企業單位。
雖然減員減薪的大潮已經來臨，昔日的“績優股”，多少也受點影響，但仍然是瘦死的駱駝比馬大。這不，有人就拿出了臺前幕后發放的實物及票票炫耀，回顧昔日的無限好風光好。下面就總結盤點一下：
一，實物類
1，1一10元自助早餐結構。各種各類面食包子花卷米飯湯，10元封頂，吃飽吃好，但不能打包帶回家。有的政府和事業機關，還推出2元廉政餐，真不知道現在的2元還能買這么多東西。
5元面
某央企2元餐
3一6元吃飽吃好
2元廉政餐
2元工作餐
2元工作餐
3元工作餐
6元工作餐
10元工作餐
2，每月按時發放糧油米面和雞蛋副食供應券。定點領取，可送人，但不許兌錢。
3，定期發放洗化洗滌用品。包括各種個人衛生洗澡用品，甚至女性衛生巾，洗衣洗滌用品，廚房清潔用品，廁所清洗用品等。
④理發券、美容美發美甲券。指定場所，定期發放。
二，票票類
1，住房公積金。這五險一金的一大項，雖然大部分單位都有，是國家規定必須給職工上交的。但一般企業與“績優股”的差距，不是一星半點，更不可同日而語，都是幾十倍的差距。有的“績優股”每月給員工上交的公積金，遠遠高于員工工資，退休后都是幾十萬甚至上百萬的一次性領取。
2，績效工資。所謂績效工資，是指年初制定的要達到的經濟目標，如銀行日均存款目標，貸款目標，收益目標。有成績有效益，當然就有績效工資。績效工資又分基礎績效工資，熟練績效工資，業務骨干績效工資，以及季度績效工資，半年績效工資，全年績效工資等。數額之大，讓外人想都不敢想。
3，物價補貼。物價不是上漲嗎？“績優股”們不怕，水漲船高，按月發放，可謂“魔高一尺，道高一丈”，任憑風雨變幻，我自穩坐江心?！翱儍灩伞眰兊奈飪r補貼，只會高于物價上漲幅度。
4，工作出勤獎。包括月度出勤獎，季度出勤獎，半年出勤獎，全年出勤獎。只要能來單位上班，這項獎金就少不了。出勤率越高，獎勵越高。
5，目標獎和目標責任獎。顧名思義，只要在一定的工作期間內，完成和實現了目標，在實現目標中，不出責任事故，就可以拿到這兩項大獎。
6，困難生活補助金。初衷是對生活有困難的職工發放的補助，估計現在早變味了，職工有了，領導肯定也有了。
7，野外工作補貼。這項補貼原來是指，對野外邊遠的員工的外工補助，也是鼓勵員工到艱苦崗位上工作的補助。但有的也成了大家餐，人人有之。
8，各級黨建先進單位獎。這項獎一般頭年考核，次年發放，是上級鼓勵下級，創造先進榮譽之類的獎勵，一般分為區級縣級市級省級先進獎，檔次越高，獎額越大。估計含金量也不小。一般是發放到單位，單位再發放給個人。
9，各級衛生先進單位獎。包括區縣級衛生先進單位獎和市級省級衛生先進單位獎。獲此殊榮，當然要有物質獎勵。另外還有個人先進衛生獎項。
10，各級精神文明先進獎和先進單位。也是分省市區級獎勵，讓你有盼頭有奔頭。這兩項獎勵雖然與黨建先進獎大同小異，但不是一個上級單位頒發，所以也同樣具有很高的含金量。這樣的獎勵，一般都是領導拿大頭，中層干部拿中頭，職工拿小頭。
11，津貼補貼。初衷也是向一線員工傾斜的，鼓勵特殊崗位，邊遠員工，工作勞累辛苦的補助，但是有的單位對津貼補貼發放范圍，擅自擴大，幾乎成了人人福利。
12，防暑降溫費和外工高溫費。簡稱熱補，本意是對室外員工在高溫下工作辛苦的補助。如電力系統爬竿子接線員工，電信、移動等外勤人員的夏季補助，但目前這項待遇，也己延伸至辦公室空調下，喝茶看報的領導們身上，因為領導們也怕熱。
13，取暖費（暖補），空調費（冷補），車輛補，汽油補，節日補，計生獎（一孩獎），崗位補，住房補，加班費，延時補，延工補，衛生洗理費（與實物不一回事），伙食補貼，誤餐費，三餐一點補助費，副食品補貼費等。
14，崗位津貼，技術津貼，工齡津貼，職稱工資津貼，特殊崗位津貼。分崗位拿錢，崗位不同，津貼不同。技術等級同樣也是，如按技術等級，技術員。工程師、高級工程師或會計員、助會師、會計師、高級會計師、注冊會計師等。
15，助學補，稅補，病補，工傷補，營養補。家中有考上大學的，應當補助。收入高被每月扣稅的，要維護員工利益，當然要補回扣稅差，對生病員工體現人文關懷，工作中受傷了，不僅更需要補，還需要加營養。
16，十三薪，十四薪。一年多發二到三個月的工資。這項獎費，最初是在編制內單位推行，但后來“績優股”們都來效仿，最終堂而皇之了，成為共識，因為“績優股”們工作實在是太辛苦了，別說十三薪，發十五薪的都有。
17，喪葬補，身后補，遺屬補助費。雖然國家有文規定，員工死亡后，由當地社保單位，按規定給予一定喪葬補償，但“績優股”更有體恤補償，一般在支付一部分喪葬費的同時，一次性再發40個月甚至50個月的工資，有的還再給死者家屬一定的補償。這樣，既使死者去了那邊，一樣也吃穿不愁。
18，企業年金。在足額交納五險一金的同時，再加一金，俗稱五險二金，做為日后退休金的重要補充，凡交納了企業年金，就等于打敗了99％的退休人，退休后退休金加倍。
綜上所述，這些幕后費用加起來，遠遠大于臺前工資總收入，名符其實的年薪高達五六十萬，也怪不得很多人都擠破頭朝里鉆。這些人被社會上稱作為公家人，拿奉祿的人，朝庭人。一旦鉆進去，一輩子吃喝不愁，一輩子旱澇保收。
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