內控點
橋水基金的創始人瑞—達利歐在《原則》書中提到的內控點理念，還是讓我感觸頗深。
書中描述： 生活中總會遇到各種情況，遇到不好的時候，若能負起責任，進行良好決策，而不是抱怨你無法控制的東西，你將更有可能成功并找到幸福。心理學家稱此為擁有“內控點”，各種研究不斷顯示，擁有“內控點”的人比其他人做得更好。
回想自己以往過去遇到的工作困難，會經常聽到下屬、同事的抱怨:抱怨公司產品質量不好，抱怨研發不給力，抱怨財務不及時給付資金…….環境很容易同化，久而久之自己也加入抱怨的行列，現在回頭一看，抱怨反而把自己置身事件之外，無法更理性去分析矛盾所在，與團隊人員達成解決方案。若年輕時能早點讀到這段話，領悟并實踐到生活與工作中，那么許多徒增的煩惱早已消失得無影無蹤，走到今天這樣，還是自己格局不夠大，智慧不夠。
其實《金剛經》的經文中也詮釋類似理論，并升華到更高的境界。世尊對虛菩提進行開示時：若菩薩心住于法而行布施，如人如暗，即無所見；若菩薩心不住法而行布施，如人有目，日光明照，見種種色。結合內控點的理論，也就是說，心中抱怨會把智慧堵住，如人在黑暗中，什么都看不到；相反心中若沒有抱怨，如太陽照射，看見各種色彩，問題焦點也清晰所在，也能找到相應的解決方案。其實世尊的開示對世間人和事還有更深的含義，也蘊藏著道家“無為”哲學。做事不要太強功利性，事情反而更順遂；不經意之事，好的結果反而容易得到。也正好應對清.周希陶 所寫”無心插柳柳成蔭，有心栽花花不開”。
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