為進一步推動內(nèi)控文化建設(shè)，提高全行員工合規(guī)意識，興業(yè)銀行日照分行持續(xù)推進內(nèi)控合規(guī)機制建設(shè)，始終堅持五大合規(guī)內(nèi)控工作舉措，引導(dǎo)員工依法合規(guī)展業(yè)，誠信勤勉盡職。
筑牢“防線”。持之以恒強化員工思想教育，培養(yǎng)合規(guī)守紀的道德觀念。該行每年都會組織參觀不同的警示教育基地，引導(dǎo)員工常懷敬畏之心，筑牢思想防線。
延長“觸角”。據(jù)介紹，該行內(nèi)設(shè)部門風險管理部會不定期地通過業(yè)務(wù)檢查和啄木鳥突擊檢查相結(jié)合的方式，全面掌握員工異常交易、異常行為和違法犯罪隱患，對員工管理和內(nèi)部控制情況進行深入“體檢”，勇于揭示風險，確保不流于形式，確保及時識別、報告、控制和化解風險，保持零案件發(fā)展態(tài)勢。
扎緊“籬笆”。該行通過加強“員工行為十三條禁令”及重要崗位主要負面行為清單宣貫與落地，持續(xù)加強員工合規(guī)文化教育，定期組織全體員工學習重要合規(guī)內(nèi)控制度，牢牢扎緊制度“籬笆”，確保全行各項工作有章可循，有據(jù)可依。
擦亮“探頭”。該行設(shè)有反洗錢專崗，相關(guān)工作人員介紹，他們會充分利用反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)對可疑交易、可疑賬號、可疑客戶的風險“畫像”，在常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，組織非現(xiàn)場檢查、通過各種檢查方式的綜合運用，擦亮監(jiān)督檢查“探頭”，提高檢查針對性和穿透力，實現(xiàn)對違規(guī)行為的精準打擊。
擰緊“閥門”。此外，該行還堅持嚴格落實監(jiān)管機構(gòu)的政策要求，保證各項工作符合監(jiān)管“閥門”內(nèi)運行，保持與監(jiān)管部門經(jīng)常性的業(yè)務(wù)溝通交流，及時、認真、準確報送監(jiān)管報告報表，提高報送質(zhì)量；全面落實執(zhí)行監(jiān)管機構(gòu)的主題活動，加強與監(jiān)管機構(gòu)的主動溝通，及時反饋經(jīng)營管理中遇到的問題，商討解決辦法和途徑。
興業(yè)銀行日照分行將在監(jiān)管部門和上級行的引領(lǐng)下，繼續(xù)強化落實內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的主體責任，持續(xù)以合規(guī)治行理念為基點，樹立合規(guī)經(jīng)營良好形象，凝心聚力，長遠布局，為“一流銀行，百年興業(yè)”的美好愿景護好航。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔相關(guān)法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。