第一條 實行主要領導負責制。堅持集體領導和個人分工負責相結合的領導機制，實行下級服從上級、個人服從組織、一級對一級負責的組織原則，執行在職責范圍內自上而下逐級布置工作，自下而上逐級對口請示報告的工作程序。
第二條 實行崗位目標責任制。年初制訂下達各項目標任務，各分管領導是直接責任人，相關職能部門為責任科室，要根據目標任務要求，制定詳細的實施方案，分解落實任務，明確崗位責任和推進時序，狠抓督查落實，提升執行力。既要各司其職、各負其責，又要協調配合，確保全委整體目標的實現。目標任務綜合考核領導小組在抓好平時督促檢查的基礎上，年底統一組織量化考核，并按考核結果實施獎懲。
第三條 學習制度。堅持每周政治理論學習和每月黨員活動日制度，全體黨員、干部均需提前安排好工作，積極參加。
第四條 會議制度。設立工作聯席會、領導辦公會、月例會、支部大會、支委會、組織生活會、民主生活會等會議制度，會議的議事規則另定。
第五條 工作總結制度。機關定期、不定期召開業務會，對前一階段工作進行考評總結，對下一階段工作進行安排部署，科（室）按半年、全年工作進行總結，有關數據和文字總結材料分別于6月10日和12月10日前報辦公室。
第六條 發文制度。凡以單位名義印發的文件，由承辦部門擬稿，部門負責人審查，辦公室核稿，單位領導簽發，確保發文規范化，外行文須經單位主要領導簽批。
第七條 法制審核制度，機關各科室所有行政執法文書和規范性文件制定出臺前，必須報法制科法律審核后，方可按行文規則簽發。
第八條 文字材料報送規定。綜合性的文字材料由辦公室負責，其他部門配合。專項業務文稿由職能部門負責，分管領導把關。以單位名義發出的各類文字材料（總結、請示、報告、信函）等均要經辦公室審核，由分管領導或主要領導簽批后方可發出。
第九條 文件（電）處理制度。各種文電統一由辦公室接收登記，迅速擬辦送閱，單位領導簽署意見后，交有關承辦部門落實承辦。涉及應閱人員多的文件，由辦公室安排傳閱或利用學習的機會傳達。上級會議發放的正式文件，與會人員應及時交辦公室登記，并按規定處理。傳閱文件不得抽出留用，如需留用，須經辦公室同意，并按期歸還。辦公室對登記文電每月核對一次，以防丟失。
第十條 值班制度。節假日值班由辦公室統一安排，值班人員要按時到崗，認真負責，及時處理有關應急事務，嚴禁擅離職守。
第十一條 首問負責制。全單位工作人員必須以高度負責的精神、熱情文明的態度接待好來訪（來電）人員，屬于自己負責的事要按規定程序處理；不屬于自己的事，要按負責到底的要求，介紹（引見）到承辦科室，交給具體承辦人員，不得互相推諉、扯皮。
第十二條 文明辦公制度。加強衛生管理，堅持班前十分鐘打掃衛生的良好習慣，保持辦公場所窗明幾凈，辦公室物品放置整齊有序。全體人員要養成文明辦公的良好習慣，不隨地吐痰，不亂扔紙屑（垃圾），不亂倒茶水。接待來客要文明禮貌，熱情周到，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。
第十三條 禁煙制度。接待來客來訪人員，提倡相互之間不敬煙，嚴禁在公共場所吸煙。
第十四條 安全保密制度。辦公室對涉秘文件要單獨登記，嚴格執行規定規范送閱，閱辦后要及時收回，專人保管；需要保密的會議內容，不得以任何形式對外泄露；涉密電腦實行專人專管專用，任何人不得在非保密機上處理機密事項，不得將涉密移動硬盤等介質在保密機與非保密機間串用或非經批準帶離工作場所。加強辦公室安全工作，下班時要將重要文電鎖好，并檢查門窗、電氣開關等。
第十五條 勤儉節約制度。牢固樹立勤儉辦事業的理念，從節約一張紙、一滴水、一度電做起，節約使用每一分經費。空調設定：夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，養成下班前關閉照明燈，飲水機、空調、電腦的良好習慣，杜絕長流水、長明燈。
第十六條 國有資產管理制度。國有資產實行使用登記管理制度。由辦公室按科室和領導室為單位，逐間登記造冊，并上報國有資產管理機構備案。科室負責人和單位領導在清單上簽字后保管使用，并將養護責任落實到人。國有資產陳舊不能使用或需報廢，由使用人員科室提出申請，辦公室向國有資產管理機構申報同意后核銷，任何人不得私自處理；上級新配發專項裝備或更新指標采購的裝備，必須先登記造冊后使用；科室人員調整或調出本單位，個人保管使用的國有資產必須如數按規辦理移交手續。
第十七條 印章使用制度。單位公章、工會章、財務章和領導印鑒章、簽名章，實行專人保管、專人用印制度。正式文件和重要的證明文書、上報表格等文書材料用印，必須經主要領導簽署或請示同意后方可用印，不得先用印后請示。一般性的材料用章時，需經負責人或辦公室主任同意。科室印章的使用，應經分管領導和科室負責人同意。
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