今年以來，東廳街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞“先鋒福山”品牌工程建設，聚力“五個突破”，全力履職盡責，積極擔當作為，以釘釘子精神，一步一個腳印地推進工作落實，各項工作取得了新進展新成效。
在建設支部堡壘上聚力突破
一是創新教育方式。積極探索“主題黨日 ”模式，將主題黨日與護林防火、環境衛生整治等各項中心工作相結合，開展“護林防火黨員先行”“520向黨表白”等活動。精細化、特色化開展“我和我的支部”“我來講黨課”“發現榜樣”三項黨員教育活動，拍攝視頻“我和我的支部”、積極開展“領導干部上講臺”，真正實現以黨員干部帶動群眾，切實發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二是強化學習培訓。依托基層黨校，開展“萬人大講堂”“鄉村振興培訓班”“黨的二十大精神進基層”“領導干部上講臺”等多種形式的理論學習40余場次，累計培訓人次1500余人，切實提升黨員干部理論水平和黨性修養。
三是支部全面提升。根據不同村黨組織的特點，進行細化分類，按需施策、精準發力，累計開展“擂臺比武”“對標對表”“結對幫扶”等活動8次，通過組織共建、活動共抓、產業共聯、發展共促，發揮示范村領先優勢，帶動創優村爭先晉位，促進強基村提檔升級，推動村級黨組織全面進步、全面過硬。
在實現鄉村振興上聚力突破
一是聚力攻堅村黨組織聯建共建工作。目前，轄區內已有3個片區正處于撤、改、合的關鍵階段，為后續各村居間以強帶弱、抱團發展，不斷壯大村集體經濟、助力幫扶村脫貧銷號，解決農村人口老齡化等問題打下了堅實的基礎，進一步加快了東廳城市現代化發展的步伐，使東廳與福山主城區的融入度、契合度、關聯性日漸增加，繪就了園區蓬勃發展、景區繁榮向上、庫區優美宜居、社區和諧幸福的大美東廳新時代、新藍圖。
二是探索黨建引領完整網格服務體系。今年以來，將丁家夼村作為黨建引領網格化治理試點，率先啟動完成丁家夼村黨建引領網格服務系統建設，以“小站點”為切入口，撬動村居“大治理”，依托“藍黃綠”三色管理卡片，成立了以網格員為中軸，內含水電氣暖、公安民警、鄉村醫生、法律顧問及街道機關干部組織的“順心、舒心、安心”3支民生服務隊，推行“東廳村居議事日”制度，真正做到矛盾不上交、就地解決好，實現黨建引領基層治理創新融合。
三是多措并舉推進“福鄉福地 和美鄉村”品牌工程建設。成功舉辦“和美東廳‘葚’情邀約”桑葚節活動，與4家企業簽訂戰略合作協議，并對老官莊小米、潘家泊西紅柿等轄區內特色農產品進行推介，實現產業融合發展；積極開展“紅色文藝”進村居—— “禮贊二十大 好戲看東廳”消夏巡演活動2場、“紅色電影進鄉村”系列活動20余場，進一步讓“紅色文化”融入百姓生活、傳遞黨的聲音。
在創新城市黨建上聚力突破
一是教育培訓提能力。依托“書記論壇”“主題黨日”等形式，通過“實地教學 集中學習”的方式，開展“新新向黨”小程序使用、辦公軟件使用、法律法規知識、急救常識、網格化管理等專業化培訓8次，不斷提升社區書記、社區工作者、網格員等社區干部隊伍，基層治理與為民服務水平。
二是多方聯動亮品牌。緊緊圍繞“精誠服務 ‘憶’心為民”品牌工程建設，整合各方資源，形成統一戰線，打造“紅色黨建聯盟”，開展居民大舞臺、草地音樂節、消夏音樂會、大手拉小手、紅色革命紀念館參觀等社區黨建共建聯建活動，組織開展小區環境美化、樓道雜物清理、車輛違停整治等文明城市創建活動，主動將紅色力量注入社區治理，進一步提升社區黨建引領基層治理能力水平，以“黨建強”推動社區“發展強”。
三是精準服務共和諧。以業主委員會為平臺，把每月的第一個周日定為“東廳小區議事日”，通過面對面座談的方式，及時了解、協調解決居民身邊的操心事、煩心事、揪心事；依托“三心”服務隊，根據居民的實際需求，常態化開展“紅色便民服務日”，每月開展維修縫補、健康義診、公益集市、防溺水教育等系列便民服務，真正實現居民需求與社區服務地精準對接，推動社區服務制度化、精準化、常態化。
在凝聚新銳先鋒上聚力突破
一是創新兩新組織發展新思路。積極探索黨建聯建共建新模式，以人大聯絡站中軸，以商會黨支部為平臺，推行人大代表包幫制度，定期組織人大代表、商會代表開展實地走訪、交流座談，就下步共同建強基層組織、謀劃發展思路和解決發展難題形成共識，充分發揮商會優勢，打造了黨建互通、難題共解、發展共促的發展新格局。
二是搭建新就業群體服務新平臺。圍繞新就業群體“添動力”，積極開展圓夢微心愿、兼職網格員聘任等活動，累計幫助新就業群體實現微心愿30余項，舉行為快遞員配送“暖新禮包”活動2次，創新“雙向積分”制度，積極引導新就業群體參與社區志愿服務、協助社區發現問題，截至目前，新就業群體兼職網格員已協助社區發現問題25條，開展志愿服務12次。
在鍛造干部隊伍上聚力突破
一是學練長才干。制定“東青先鋒”青年干部培養計劃，組建年輕干部學習、運動團隊，開展“青春向黨·東青力量—青年干部大講堂”5期，對年輕干部的公務攝影、網絡輿情、公文寫作、硬筆書法等進行專題培訓，工委書記授課講經驗談工作；組織機關籃球賽、羽毛球賽等體育運動，在提升年輕干部工作能力的同時，也提高了年輕干部的身體素質，更為年輕干部提供了“比學趕超”的平臺，展現了東廳街道年輕干部的精氣神。
二是實踐增本領。聚焦村黨組織聯建共建、高鐵片區建設等重點任務，由20名科級領導組成“一帶一”導師團，選派科級干部和年輕干部，成立重點項目攻堅團隊，以老帶新、結對互助、快速成長；推行年輕干部包片包村制度，按照年輕干部的個人特點、工作站所，細化包村分工，進一步發揮其自身優勢，讓年輕干部在征地拆遷、基層治理、綜治維穩、安全生產等一線工作中實踐鍛煉、成長成才。
東廳街道將繼續以昂揚向上的精神風貌和奮發有為的工作狀態，主動擔當作為，奮勇爭先進位，將各領域黨建工作抓實、抓牢、抓細，促進街道轄區黨建工作全域化、活動載體精品化、服務項目最優化的創新發展，以高質量黨建開創東廳街道高質量發展新局面。
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