近年來，寧夏隆德縣衛生健康局積極探索“黨建 ”工作新模式，圍繞“抓實黨建引領，提升醫療保障服務效能”工作原則，創建“衛健先鋒 ‘醫’心為民”等黨建品牌，推動黨建工作與業務工作深度融合，充分激發黨員干部動力活力。
隆德縣衛生健康局黨組始終堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，將黨的政治理論學習作為“第一議題”，在理論學習上下“實功夫”，在學懂弄通上當好“示范者”。今年以來，先后開展理論學習25場次，專題研討8場次。同時，注重抓好“第一責任”促提升。全面落實“書記抓、抓書記”“抓支部、支部抓”機制，壓緊壓實黨支部書記抓黨建第一責任人責任，黨委會議每季度至少研究1次黨建工作、聽取1次支部加強黨員理論學習情況匯報;班子成員每月在支部會議活動上與黨員干部深入開展理論學習研討，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。抓好班子聯系指導促提升。局黨委班子成員與各黨支部結成對子，建立聯系點包抓制度，扎實開展專項整治行動，召開動員會、開展廉政警示教育、查擺檢視問題、組織談話、簽訂“承諾書”、修訂制度20項，實現了由“抓點”到“促面”的轉變。
建立“黨建聯動 醫療連建”“四聯”搭建四個“共同體”機制。一聯團建，黨支部與婦聯、工會、共青團建設聯動，建立黨建帶團建共同體。在黨支部的領導下，發揮婦聯、工會、共青團在聯系群眾中的橋梁紐帶作用。二聯組織，組織體系與管理體制建設聯動，建立治理共同體。全面落實黨委領導下的院長負責制，將黨的建設寫入醫院章程，把黨的領導融入醫院運行各環節，充分發揮醫院黨支部“把方向、管大局、做決策、促改革、保落實”的領導作用，促進公立醫院高質量發展。三聯隊伍，黨員隊伍與專技隊伍建設聯動，建立人才共同體。以“雙培雙帶”為載體，實行黨支部領導班子成員和外聘專家培養學科帶頭人、學科帶頭人幫帶本科室醫護人員共同發展的機制，提升醫務人員素質和醫療服務質量。四聯服務，黨建品牌與醫療服務建設聯動，建立服務共同體，形成“一支部一品牌、一醫院一特色”的黨建格局，進一步促進黨建與業務互融互促，踐行以人民健康為中心理念，不斷增強使命意識，有效增強群眾看病就醫獲得感、幸福感、安全感。
圍繞“抓黨建、強服務、惠民生、提質量、促發展”，培育“衛健先鋒 ‘醫’心為民”黨建品牌，正確把握發展定位，創新服務工作體系，不斷提升醫療服務質量。充分發揮衛生健康系統各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，開展“雙報到、雙報告”，領取“微心愿”，開展健康知識普及宣傳活動27場次，義診40場次。以“家庭醫生簽約黨員示范行動”為抓手，實行“1 N”服務模式，7個黨支部125名黨員共組建“專科醫生 全科醫生 鄉村醫生”家庭醫生團隊44個，以“五亮五評”、“清單式”管理機制抓落實，上門開展醫療服務活動350次。結合主題教育，成立黨員先鋒隊開展“互聯網 延伸醫護服務”行動，進一步促進優質資源下沉，解決群眾看病就醫突出問題。廣泛開展“千名醫生下基層”等活動，為轄區常駐人口提供健康評估、健康咨詢、醫療護理康復等服務，簽約重點人群65742人，簽約率98.7%，為老年人體檢12981人，體檢率97.3%，完成任務率129.8%。
(來源：隆德縣委宣傳部)
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