為貫徹落實省委“提高效率、提升效能、提增效益”行動，深化開展“紅領行動”工作，有效實施兩新組織“擴面提質”工程。近日，龍巖市出臺《關于推行處級黨員領導干部兼任非公企業黨建工作指導員的通知》。
兼任指導員的三類對象
● 縣（市、區）處級黨員領導干部從所掛鉤聯系的非公企業中，每人至少遴選1家企業黨組織（不超過3家），兼任非公企業黨建工作指導員；
● 市直部門處級黨員領導干部根據我市“千名干部掛千企”幫扶服務活動安排，兼任所掛鉤聯系非公企業的黨建工作指導員；
● 市直部門臨近退休且已退出領導崗位的處級黨員領導干部按照一定程序，在本人自愿的基礎上，由單位推薦上報，最終由市委兩新工委統籌安排掛鉤聯系任務。
明確三個職責
● 一是加強政治引領。加強同企業主（出資人）和黨組織負責人的溝通交流，積極引導企業主（出資人）重視和支持黨建工作，積極推動“黨建入章”和“雙向進入、交叉任職”，推動非公企業黨員高管擔任黨組織書記，將黨建工作與公司管理有機結合。
● 二是指導組織建設。指導非公企業黨組織開展黨建工作，突出強化陣地建設，規范落實“三會一課”等組織生活制度，做好發展黨員、黨組織換屆等工作，注重結合非公企業特點，創新活動載體，提升黨建工作實效。
● 三是服務企業發展。發揮派駐單位的職能優勢，推動“黨建強企”聯合行動落細落實，指導非公企業用好用活“黨企新時空·政企直通車”平臺，幫助企業解決政策、服務、人才和要素等方面遇到的困難問題，推動掛鉤企業實現黨建工作和生產經營管理水平“雙提升”。
落實三個要求
實行“三個一”工作機制，即
● 每半年至少到掛鉤企業調研走訪1次；
● 每年與企業黨員、職工群眾、高層次人才等開展1次談心談話；
● 每年開展1次黨內走訪慰問活動。
強化三項保障
● 一是夯實主體責任。將此項工作列入市管領導班子和市管干部年度考核以及各級黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議內容。
● 二是強化要素保障。各有關單位要在人員、經費等方面為派駐黨建工作指導員工作提供必要的支持與保障。
● 三是突出正向激勵。各有關單位對工作業績突出的黨建工作指導員，在評優評先等方面予以適當傾斜。
供稿：市委兩新辦
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