“我們來自五湖四海，和社區的本地黨員一起學習、活動，讓我有很強的歸屬感。”近日，浙江省義烏市金城社區流動黨支部書記潘麗說。
作為開放型商貿城市，義烏市擁有174萬外來人口，6200余名流動黨員，給基層治理帶來巨大挑戰。近些年來，義烏市打破信息壁壘，凝聚部門合力，積極發揮大數據作用，以流動黨員的精準智管，帶動社會精準治理，有效破解流動黨員管理難問題。
建立覆蓋城鄉每個區域、每個支部、每條樓道的流動黨員大數據網。開通流動人口“我是黨員”自主申報綠色通道，實現流動黨員線上登記備案。通過整合數據資源，充實流動人口基礎信息，借助數據比對，實現流動黨員一進義烏，即可實現“一黨員一編號”檔案化管理。目前，流動黨員已全部納入數據庫管理。
建強組織管理體系，將流動黨員編入全市基層黨組織，進行屬地管理，由在冊黨員以“一對多”“一對一”等形式進行結對聯系，及時幫助解決流動黨員困難問題。采取送書送課上門學、“紅色驛站”就近學等形式，確保流動黨員學習教育不掉隊。推行雙向共管模式，建立流動黨員報到回執制度、組織活動記錄制度，定期交換反饋流動黨員參加組織生活、作用發揮等情況，實現流動黨員“離鄉不離黨”。
推行流動黨員“五同”管理機制，從政治待遇、文化生活等方面入手，與在冊黨員同亮相、同學習、同活動、同履職、同服務。發布《關心關愛流動黨員十條舉措》，從糾紛調解、訴求表達等方面細化關愛舉措。將流動黨員納入社區網格體系，讓他們當好紅色單元長、兼職網格員，全方位增強流動黨員歸屬感與融入感，確保流動黨員作用有效發揮。
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