克山縣認真落實老干部各項政治待遇和生活待遇，立足“四化”，著力辦好一系列惠及老干部的實事好事，充分調動了老干部政治優勢、威望優勢、經驗優勢、人脈優勢，讓老干部在學習教育、經濟社會發展中真正發揮作用。
待遇落實“制度化”
克山縣委領導帶頭研究、落實老干部相關待遇工作；每年，克山縣四大班子主要領導陪同視察民生工程和產業項目，讓老干部了解經濟建設取得的突出成就，切身感受城鄉環境建設的明顯變化；在縣重大會議召開前，克山縣委、縣政府主要領導主動聽取離退休干部對縣委、縣政府工作意見；每年重大節日，縣領導走訪慰問離退休干部，三年來共走訪慰問400余人次、發放慰問金30余萬元。
干部榮退“規范化”
干部榮譽退休制度已納入全縣組織工作重點，常委部長帶頭研究部署，以制度形式規范退前談話、榮退儀式、服務對接等環節。投入20余萬元為2021—2022年度退休的479名干部舉辦了榮譽退休儀式，頒發了包括榮譽退休證書、紀念章等禮品在內的“八個一關愛寶盒”，錄制了老干部工作經歷及發揮作用的專題片，縣委黨的建設領導小組成員參加活動，老干部反響強烈，增強了歸屬感和榮譽感。
活動陣地“標準化”
克山縣投入115余萬元，新建1100平方米的老干部活動中心，對黨員驛站硬件設施進行了全面升級。活動中心的投入使用，使全縣服務老干部的學習活動場所由原來的1986平方米增加到3086平方米，達到了“六室一場”的標準，老干部的學習活動環境得到了前所未有的改善。
經費保障“有效化”
克山縣將黨建活動經費和離退休支部書記補貼全部納入財政預算。在黨建經費使用上，采取動態撥付、嚴格管理、制度保障、賬目公開等措施，加大經費扶持力度。把黨建經費撥付和目標考核結合起來，實行動態撥付。支部書記每月補助300元，黨建經費按照支部建設成效劃為四檔撥付，三年來，累計撥付100余萬元，激發了各支部抓好工作的積極性。
張寧
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