新華社上海6月9日電（記者郭敬丹）“我和身邊的小伙伴都感到有了更大職業(yè)成長空間，愿意留下來、有奔頭。”近日，上海市浦東新區(qū)出臺進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)和激勵(lì)關(guān)懷的若干措施，讓陸家嘴街道隧成居民區(qū)“90后”居委會主任李佳元很有獲得感。
記者了解到，此次推出的措施共15條，涵蓋選人用人、職業(yè)晉升、關(guān)心關(guān)愛、激勵(lì)褒揚(yáng)等多個(gè)方面，在上海首次嘗試將社工額度配備與居民區(qū)老齡人口相掛鉤，率先打通居村交流通道。
浦東新區(qū)民政局局長周小平介紹，根據(jù)新出臺的“社工15條”，浦東一次性新增7000多名社工額度，使得全區(qū)現(xiàn)有社工總額度約2.5萬名，每萬城鎮(zhèn)常住人口的社工實(shí)有配置已達(dá)20人，基層人力保障大大加強(qiáng)。
增加的社工額度并不是“撒胡椒面”，而是著眼于基層實(shí)際需要。比如，對常住老齡人口占比較高的街鎮(zhèn)適當(dāng)增加額度，確保基層人手力量和工作體量精準(zhǔn)匹配。
針對表現(xiàn)優(yōu)秀的普通社工，浦東加大培養(yǎng)力度，幫助其逐步晉升，成長為居委會主任和居民區(qū)黨組織書記。同時(shí)，加大從優(yōu)秀居民區(qū)黨組織書記、居委會主任中定向招錄公務(wù)員的力度。
“也就是說，居民區(qū)黨組織書記并不會是社工職業(yè)生涯的終點(diǎn)，這讓我對未來更有期待。”李佳元說。
浦東還在上海率先打通居村交流通道，明確村兩委成員和兩委外工作人員可通過參加居民區(qū)選舉，成為居民區(qū)兩委成員；推出社工跨街鎮(zhèn)交流機(jī)制，符合條件的社工可在街鎮(zhèn)間有序流動(dòng)。“統(tǒng)籌培養(yǎng)和使用，為推進(jìn)城鄉(xiāng)社工隊(duì)伍一體化建設(shè)作出積極探索。”浦東新區(qū)民政局基政處處長王艷表示。
加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，浦東持續(xù)發(fā)力。去年，浦東推出居村黨組織帶頭人激勵(lì)關(guān)懷15條措施。“與居村書記激勵(lì)關(guān)懷15條相銜接，此次的‘社工15條’是針對街鎮(zhèn)主體工作力量的又一項(xiàng)制度性安排。”浦東新區(qū)區(qū)委組織部組織二處處長陳其良說，希望用一套“組合拳”，打造從廣大社工到居村黨組織帶頭人各有激勵(lì)、梯次發(fā)展的基層干部隊(duì)伍建設(shè)格局。
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