高速交警蓬萊大隊黨支部堅持把黨員教育管理作為基礎性、根本性、經常性工作，注重思想建設，著力解決問題，向心力、凝聚力、戰斗力不斷提升，大隊先后被表彰為“煙臺市公安局優秀黨員集體”“煙臺市直機關先進基層黨組織”“煙臺市直機關五星級黨支部”“2021-2022年度煙臺市青年文明號”，榮立集體二等功一次、集體三等功兩次。
一套制度明規范。支部班子調整后就把黨員教育管理作為工作重點，采取“引進來、走出去”的形式，對標先進、補足短板，融合單位實際，出臺《黨員教育管理目標責任制清單》，對班子成員、中層干部、黨建專員的責任逐級進行明確，制作黨建工作“明白手冊”，明確思想教育、談心談話、理論學習、拓展活動的規范和標準，對各級干部抓黨員教育管理要干什么、怎么干作詳細說明，實行每周一調度、一點評，每月一督辦、一總結，確保各項黨建工作落地見效。
兩個檔案抓管理。建立黨員政治檔案。從政治學習、意識形態、精神文明、特殊貢獻等4個方面細化為23項考核點，檔案精確到人、全景畫像，實現“一對一”的個性化記錄，每半年通報公布，結果作為干部任用、職務晉升、評優評先的依據，有效調動黨員干事創業的主動性、創造性。展現大隊黨員形象的“蓬勃向上 我型我young”“初心”等短視頻被市局轉發。建立個人執行力考核檔案。內容包含日常管理和工作業績兩個方面，從多角度量化考核指標、突出工作重點、權衡分值比重，實施“日清零、周調度、月通報”考核制度，進一步突出黨建引領、增強紀律規矩意識、提高執行落實能力，充分激發黨員隊伍高標定位、爭先創優的熱情和干勁，大隊黨建考核連續8個月位列支隊第一。
三面旗幟立標桿。班子成員帶頭沖鋒、并肩戰斗。抓積案清理，“一把手”親自掛帥，班子成員對表領賬，18起積案到點交卷；抓秩序整治，全部下沉一線，以身教代替言傳，用行動接手說教，大隊綜合考核連續7個月位列支隊第一；抓事故防范，聯合消防、路政、醫療、救援等部門，高標準組織全要素事故綜合演練，得到市局、支隊領導高度肯定。全體黨員勇立潮頭、拔旗攻堅。隱患排查、事故防范、業務攻堅中創新突破，探索實踐出“五要素”巡邏法、收費站車輛“分段分區”精細管控戰法、重點路段“專點專疏”戰法等，有效解決秩序管控中的頑瘴痼疾，先后有4人次榮立三等功，10人次受到市級以上嘉獎。青年文明號激勵斗志、擦亮品牌。疫情防控、值班備勤、重大安保中人人當表率、樹標桿，將靠領導帶的“火車頭”變成人人有動力的“動力車組”。應對臺風“梅花”惡劣天氣中，13名黨員凌晨歸隊，聯動“一路多方”高效搶險救災，處置大面積滑坡5處、輕微滑坡7處、廣告牌吊垂3處、樹木傾倒2處，轄區未發生一起次生事故。
四項工程筑根基。實施“鑄魂工程”。創新突破教育模式，線上依托“燈塔在線”“學習強國”等載體，線下通過 “三會一課”“主題黨日”、紅色黨性教育基地現場教學等形式開展自學和集中學習，深入推進“線上線下”雙載體融合，夯實全員聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，累計在學習強國刊發學習類稿件189篇。實施“提能工程”。搭建黨建、政治、法律、文化、健康五大課堂，突出黨建知識、黨史國史、業務法規、傳統文化、健康常識等內容，2次邀請優秀黨務工作者授課、7次走進企業（萬華）和社區（十里河社區）觀摩、開展黨史學習、觀看文獻記錄影片，實現“請進來”與“走出去”相結合，課堂培訓與實地教學相結合，理論學習與歷史體驗相結合，提升廣大黨員民警能力素養。實施“交心工程”。堅持黨員民警工作變動、受到獎懲、出現矛盾、存在問題、工作失職和遇到困難時“六個必談”和家有婚喪嫁娶必看、家有重病住院必看、家有實際困難必看等“三必看”制度，全面搭建起溝通橋梁，先后開展談心交心246人次，走訪慰問4人次。實施“幫帶工程”。搭建“支部帶中層、中層帶民警”的思想政治、業務幫帶“雙導師幫扶計劃”，班子成員分帶中隊負責人，業務骨干與年輕民警結成對子，明確“制定一張幫帶工作清單、召開一次黨員大會通報、開展一次個人表態發言”的“三個一”措施，幫帶效果顯著，2人在省級比武競賽中奪得名次，1人被市局聘為兼職教官。
編輯：曉陽
編審：龐見波
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