長城網訊（蔡建剛 王利國）今年以來，冀中能源峰峰集團新三礦黨委按照“夯基礎、抓規范、強服務、求實效”的工作思路，不斷創新黨建工作，有效提升了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
該礦黨委堅持以“黨建促發展”，結合實際，科學合理設置黨組織，突出部門創新服務特色，創建了“黨員包管”工作模式。針對崗位標準化分數較低的單位，采取“強弱聯合”的方式，并建立包管責任制，實現優帶差帶動發展。并要求各基層單位黨員干部不定期、不定時、不定點地對各項工作開展情況進行抽查，以動態達標和崗位達標為重點，完善各工種操作流程和標準，管理工作流程及標準，實現了崗位作業標準化，使精細化管理從靜態達標提升到了動態達標。截至目前，該礦共有80多名黨員參加了崗位標準化抽查工作。
該礦黨委不斷探索黨員聯系服務職工群眾工作的內容、方式和制度，推行首問責任制。即要求凡是在礦的黨員干部，第一個被職工群眾提問以及發現違規操作人員就是首問責任者，首問責任人必須要對職工提出的問題進行答復以及對違規操作人員進行勸誡。通過推行首問責任制，黨員勸誡違規操作人員35人，有效地增強黨員主動服務意識。
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