長城網(wǎng)訊（蔡建剛 王利國）今年以來，冀中能源峰峰集團新三礦黨委按照“夯基礎、抓規(guī)范、強服務、求實效”的工作思路，不斷創(chuàng)新黨建工作，有效提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
該礦黨委堅持以“黨建促發(fā)展”，結合實際，科學合理設置黨組織，突出部門創(chuàng)新服務特色，創(chuàng)建了“黨員包管”工作模式。針對崗位標準化分數(shù)較低的單位，采取“強弱聯(lián)合”的方式，并建立包管責任制，實現(xiàn)優(yōu)帶差帶動發(fā)展。并要求各基層單位黨員干部不定期、不定時、不定點地對各項工作開展情況進行抽查，以動態(tài)達標和崗位達標為重點，完善各工種操作流程和標準，管理工作流程及標準，實現(xiàn)了崗位作業(yè)標準化，使精細化管理從靜態(tài)達標提升到了動態(tài)達標。截至目前，該礦共有80多名黨員參加了崗位標準化抽查工作。
該礦黨委不斷探索黨員聯(lián)系服務職工群眾工作的內(nèi)容、方式和制度，推行首問責任制。即要求凡是在礦的黨員干部，第一個被職工群眾提問以及發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作人員就是首問責任者，首問責任人必須要對職工提出的問題進行答復以及對違規(guī)操作人員進行勸誡。通過推行首問責任制，黨員勸誡違規(guī)操作人員35人，有效地增強黨員主動服務意識。
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