來源：人民網(wǎng)
新聞發(fā)布會現(xiàn)場。 實習生郭媛媛攝
人民網(wǎng)石家莊10月26日電 （周博）10月26日，從河北省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，河北省財政廳研究制定了《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費使用管理的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），加大對科研人員激勵力度。
河北省財政廳教科文處處長、二級巡視員楊宗華介紹，《若干措施》通過完善科研經(jīng)費使用政策，打通了兩個渠道，實現(xiàn)有錢可發(fā)、發(fā)的出去，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，激勵科研人員干事創(chuàng)業(yè)。
在拓寬獎勵經(jīng)費的來源渠道方面，一是提高間接費用比例。項目經(jīng)費100萬元以下的部分，間接費用比例不超過30%，100萬元至300萬元的部分不超過25%，300萬元以上的部分不超過20%；數(shù)學等純理論基礎研究項目間接費用比例可提高到不超過60%。間接費用由項目承擔單位統(tǒng)籌安排使用，可全部用于績效支出，并向創(chuàng)新績效突出的團隊、個人和青年人才傾斜。二是落實基本科研業(yè)務費激勵機制。在部分高等學校、省屬科研院所開展基本科研業(yè)務費制度試點，所需資金從省級高等教育發(fā)展專項資金、省級創(chuàng)新能力提升專項資金中解決。允許試點單位從基本科研業(yè)務費中提取不超過30%作為獎勵經(jīng)費。獎勵經(jīng)費使用范圍和標準由試點單位自主決定，并在單位內(nèi)部公示。三是加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵力度，強調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化收益要對職務科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬。
在暢通獎勵經(jīng)費發(fā)放渠道方面。對省屬高校、科研院所績效工資總量實行動態(tài)調(diào)整，由主管部門審批后報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。省屬高校、科研院所分配績效工資時，要向承擔科研任務較多、成效突出的科研人員傾斜。
同時，擴大勞務費開支范圍。項目聘用人員的勞務費開支標準，參照河北省科學研究和技術(shù)服務業(yè)從業(yè)人員平均工資水平，根據(jù)其在項目研究中承擔的工作任務確定。允許將項目聘用人員由單位繳納的“五險一金”納入勞務費科目列支。
下一步，河北省財政廳將會同有關(guān)部門狠抓《若干措施》貫徹落實，確保政策落地見效，為新時代全面建設經(jīng)濟強省、美麗河北作出更大貢獻。
(責編：張曉博、祝龍超)
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