來源:【曲靖日報-掌上曲靖】
本報訊近年來,會澤縣不斷完善機關黨建工作考核評價機制,發揮考核的指揮棒作用,“三個結合”打通機關黨建工作提質增效“最后一公里”,黨建工作基礎得到有效夯實,為全縣高質量發展提供了堅強組織保障。
定量考核與定性考核相結合,綜合平時調研了解、督查檢查和述職評議會上現場測評、領導點評等情況,圍繞縣委關于黨建工作總體部署要求,立足縣直機關實際,全面考察各單位黨組織書記抓黨建工作情況,客觀評價在履行第一責任人職責、指導推進基層黨建工作、落實黨建重點任務和發揮表率作用等方面的表現。堅持“考”“干”統一,根據完成黨建工作任務質量、效率和效果,確定質效加分項和減分項,逐項量化工作目標,最大程度激勵工作創新,有力促進黨建與業務深度融合。
年終考核與平時考核相結合,占比分別為60%和40%。黨建工作考核評價突出“功在平時、考在日常”的導向,由“一次性”考核定優劣向“全過程”考核看平時轉變。機關工委適時組織工作組對各部門黨組織書記抓基層黨建工作情況進行廣泛調研,對落實組織生活制度、壓實黨建責任等情況,實行平時動態跟蹤把握。年終采取黨組織書記述職評議和部門自評相結合的方式開展現場述職評議,工委書記進行現場點評,64個部門的黨組織書記、黨員群眾代表圍繞述職情況和平時了解到的情況,對各部門黨建工作情況進行現場點評。
堅持結果反饋與督查激勵相結合,建立督促檢查、定期通報制度,及時反饋考核結果,及時跟蹤督查問效。機關工委召開專題會議研究機關黨建工作考核情況,并將綜合評價意見反饋所屬黨組織書記。將考核結果納入基層黨組織評優評先內容,作為評選先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者等的依據。華爾
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