公務(wù)員選拔任用有很嚴(yán)格的程序步驟，在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中有明確的要求，主要有“分析研判和動議，民主推薦，考察，討論決定，任職”等環(huán)節(jié)。
第一是分析研判和動議是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，公務(wù)員能不能提拔任用，這步其實很關(guān)鍵，如果領(lǐng)導(dǎo)對你有意，就會考慮把你放進(jìn)去考慮，如果進(jìn)不去考慮名單，那后面所有的環(huán)節(jié)都是白搭。
第二是民主推薦，主要看你的工作成績和人際關(guān)系了，當(dāng)前提拔干部大部分還都是以工作業(yè)績?yōu)橹危惨慈穗H關(guān)系，考察組會和你的同事談話，問他們的推薦對象，如果推薦到不了三分之二，那你就危險了。
第三就是考察了，要進(jìn)行各種核查，相當(dāng)于是對你進(jìn)行全面的檢查，期間還有5個工作日的公示，看外界對你的提拔有沒有意見。
第四就是討論決定了，如果前幾個環(huán)節(jié)都通過，這個環(huán)節(jié)如果沒有特別大的意外，基本上就通過了。
最后就是任職了，如果需要人大提名，還需要人大開會，對你進(jìn)行任職。
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