對(duì)于職場(chǎng)新人來說，有時(shí)候如何處理同事的關(guān)系要比工作難得多。很多人在剛畢業(yè)時(shí)，總會(huì)以學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)來處理人際關(guān)系，很有可能就會(huì)出現(xiàn)好心辦壞事的結(jié)果，而且職場(chǎng)中也是有許多規(guī)則的，即使你是無意中打破了這些規(guī)則，也需要付出一定的代價(jià)。小編有個(gè)南京的好友小黃，他畢業(yè)后就想快點(diǎn)找到一份好工作，為此他在58同城招聘上開始尋找工作，因?yàn)樗约簞倓偖厴I(yè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，他想鍛煉自己，所以決定從自己的專業(yè)入手，只希望公司能提供比較大的平臺(tái)。他前往南京正厚軟件技術(shù)有限公司，目前公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋軟件產(chǎn)品研發(fā)、專業(yè)技能提升、ISTQB/CSTQB考證、人力資源整合、就業(yè)平臺(tái)專供以及高校專業(yè)共建等，是一家綜合性的軟件公司。，于是便投遞簡歷，經(jīng)過努力成功入職！
同是剛畢業(yè)沒多久的小城，在他的公司發(fā)生了：新員工在工作群指出同事錯(cuò)誤被領(lǐng)導(dǎo)怒懟：再說把你踢出群，要不你來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指揮大家？結(jié)果蒙了！這是怎么回事呢？
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原來這個(gè)新員工是公司剛來不久的實(shí)習(xí)生，因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)發(fā)現(xiàn)同事有些地方做得不太對(duì)。本來自己也是好心就在群里把同事的錯(cuò)誤指出來了，沒想到部門領(lǐng)導(dǎo)看到之后，直接就在工作群里怒懟新員工。
領(lǐng)導(dǎo)的大概意思是你一個(gè)實(shí)習(xí)生哪里有這么多要求，如果你發(fā)現(xiàn)同事的錯(cuò)誤，難道不會(huì)自己處理一下嗎？你來公司到底是做事情還是來指揮大家的，要不你來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)算了。如果下次再見到你在群里亂說話，那我就把你踢出群。從明天開始，最好是離我遠(yuǎn)點(diǎn)！
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從該聊天記錄來看，這個(gè)新員工應(yīng)該是這么想的，同事有錯(cuò)誤，在群里提了一下，這個(gè)也沒有什么問題吧，領(lǐng)導(dǎo)至于這么生氣嗎，而且還說這么重的話。從這個(gè)角度來看，新員工的處事方式明顯帶著學(xué)校里的風(fēng)格。其實(shí)在職場(chǎng)上，你一個(gè)新來的員工，根本弄不清部門里是什么關(guān)系，就敢在群里指出老員工的錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)生氣說要把你踢出群也是沒問題的。
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當(dāng)然個(gè)人還是不太認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的這些話，年輕的時(shí)候誰沒有犯過錯(cuò)呢，至于這么去罵一個(gè)實(shí)習(xí)生嗎？一個(gè)高情商的領(lǐng)導(dǎo)，雖然會(huì)批評(píng)員工，但絕對(duì)會(huì)是私下里去說，而不是在工作群里。就像這個(gè)新員工一樣，其實(shí)他應(yīng)該私下和那個(gè)老員工說的，而不是在群里公開指責(zé)錯(cuò)誤。那么，網(wǎng)友是怎么說的呢？
有網(wǎng)友說你可以換位思考一下，如果你在工作群里說同事的不足，很可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是在勾心斗角，故意誣陷同事。
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還有網(wǎng)友說什么叫做實(shí)習(xí)生呢？就是讓你們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中學(xué)會(huì)做人做事，吃虧長經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)本來就是很現(xiàn)實(shí)的，如果你什么都不懂就說老同事錯(cuò)了，那領(lǐng)導(dǎo)肯定不高興了。還有網(wǎng)友說這就是我不愿意帶新員工的原因之一，不是不想給他們機(jī)會(huì)，而是太不會(huì)做人了。
當(dāng)然也有網(wǎng)友說新員工也沒問題吧，難道老員工就一定是對(duì)的嗎？這樣的領(lǐng)導(dǎo)太小心眼了，沒什么大不了的。
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