薪酬管理是不少企業面臨的難題，薪酬體系不合理造成企業人力成本高企，而且很多企業每月算薪都要花大量的人力和時間，那企業做工資系統用什么軟件好？
隨著員工數量越來越多，企業的薪酬管理難度會翻倍增加，所以企業需要信息化的工資系統進行協助管理，幫助企業解決薪酬體系、員工算薪、社保個稅、計件薪酬等各方面難題。
現在市場上有很多類型的薪酬系統軟件，企業做工資系統推薦選擇同鑫人力資源系統：
支持多種薪酬體系：
同鑫薪酬系統軟件支持多種薪酬體系和變動薪資，能夠為不同崗位設置對應的薪資方案，亦可以根據不同員工情況來制定薪酬方案，使企業的薪酬管理更貼合實際情況，也能滿足個體差異的薪酬管理。
自動獲取數據算薪：
同鑫薪酬系統能跟其他模塊聯動，系統自動獲取員工薪酬方案的相關數據，如考勤數據、計件數據、績效數據、福利津貼、社保個稅等，獲取相應數據后，系統會根據員工的薪酬結構進行自動計算，實現快速一鍵算薪，大大減輕HR的算薪工作量。
社保個稅申報：
薪酬系統軟件還支持員工個人所得稅申報和社保繳費功能，如果員工的工資超過免稅標準，系統會自動計算并繳納稅款，同時系統可自動關聯當地社保平臺，實時更新社保繳費限額數據，實現員工社保一鍵繳費。
薪酬報表生成：
薪酬作為人力成本最直接的體現，企業管理者是需要詳細了解薪酬的數據情況，但HR制作薪酬報表過程往往耗時耗力，而且數據并不全面，而同鑫系統有強大的薪資數據分析能力，支持人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等報表一鍵導出，提供準確的人力成本數據輔助企業管理決策。
薪資管理是企業管理極為重要的部分，在一些人員較多、崗位較多、職級繁雜的企業，薪資管理工作變得十分復雜，而同鑫薪酬系統可以幫助企業徹底解決薪酬管理難題，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技：http://www.tongxine.com/
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